in ,

Encuentran discriminación salarial contra hombres en Google

foto: internet

Les ofrecen compensación

SAN FRANCISCO.- Una investigación interna publicada este lunes por Google halló que en 2018 varios de sus trabajadores hombres recibieron un salario inferior al de sus compañeras por hacer el mismo tipo de tareas, ante lo cual la compañía destinó varios millones de dólares para compensarlos.

En una entrada en el blog oficial de la empresa, la analista jefa de Google para equidad salarial, Lauren Barbato, indicó que encontraron una categoría laboral “particularmente grande”, la de los ingenieros de software de nivel 4, en la que los hombres recibían menos dinero que las mujeres.

En total, Google distribuyó 9.7 millones entre 10,677 de sus empleados para compensar a quienes hubieran recibido menos dinero que sus compañeros en 2018 por razón de su género o raza, pero no especificó qué porcentaje exacto de esas 10,677 personas son hombres o ingenieros de software de nivel 4.

Un estudio anual

La compañía con sede en Mountain View realiza este estudio interno cada año, y en 2017 compensó a 228 de sus empleados con 270,000 dólares al considerar que se les había pagado menos que a sus compañeros, pero no especificaron su sexo.

Los resultados de esta investigación interna sorprendieron a los analistas y los medios especializados de Silicon Valley.

Desde hace unos meses, la industria tecnológica está en el ojo del huracán, pues hay una percepción generalizada de que al sector lo domina una “cultura” masculina.

Protestan por la igualdad

A finales del año pasado, los empleados de Google en sus oficinas de todo el planeta salieron a la calle en una acción coordinada, para luchar contra la que consideran es una cultura que “protege” a los acosadores sexuales contra las mujeres en la empresa.- Con información de EFE

Momo Challenge

Recomendaciones para evitar riesgos del Momo Challenge

Balamkú Chichén Itzá

Hallan cientos de piezas intactas en Balamkú, cueva de Chichén Itzá