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Inmujeres: Tres de cada 10 mexicanas sufren violencia en el trabajo

Trabajadoras de una fábrica en México. Cifras del Inmujeres señalan que tres de cada 10 mexicanas sufren violencia laboral (Archivo)
Trabajadoras de una fábrica en México. Cifras del Inmujeres señalan que tres de cada 10 mexicanas sufren violencia laboral (Archivo)

MÉXICO.- En el país prevalece la discriminación que impide a mujeres mayores de 15 años desarrollarse y crecer en un empleo digno, afirmó Nadine Flora Gasman Zylberman, presidenta del Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres).

En México, señaló, tres de cada 10 mujeres sufren discriminación y violencia en el trabajo.

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Además, expuso, el 5% que tenga una ocupación remunerada debe presentar una prueba de embarazo para ser contratadas o conservar el trabajo.

Estas declaraciones se dieron durante la entrega de Reconocimientos a los Centros de Trabajo Certificados en la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación en 2018.

Reciben menos ingresos

México posee una de las tasas de participación femenina más bajas, con una brecha de 34 puntos porcentuales, afirmó la titular del Inmujeres en el Museo Nacional de Antropología e Historia.

La funcionaria detalló que 9% de las mujeres recibe menos salario que un hombre a pesar de trabajar en un mismo puesto.

Más de la mitad de las féminas percibe apenas dos salarios mínimos, que se destinan casi en su totalidad para sus familias, afirmó.

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Respecto a la Norma, precisó que hoy se entregó el reconocimiento a 73 centros de trabajo, de los cuales 40 son del sector privado y 33 del público.

Actualmente, apuntó, la Norma es un estándar de referencia en América Latina.

En 2018 se tomó como guía para crear un sistema de gestión de derechos humanos en Paraguay.

Reconocimiento femenino

Nadine Gasman reconoció el valor de las mujeres que buscan conciliar el trabajo y su familia, sobre todo las de bajos recursos y capacitación.

También consideró importante que los hombres participen en el cuidado del hogar y la familia, dejando de lado la costumbre histórica de ser solo “proveedores del hogar”, cuando hoy día “incluso muchas veces no lo son”.

Por ello, confió en que en los próximos años este cambio de cultura prevalezca.

Además, espera que en México se alcance esta igualdad laboral y no discriminación, que se traduzca en el desarrollo que el país sigue buscando.

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