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Pemex despide a mil 952 empleados en lo que va del año

La plantilla de empleados de Petróleos Mexicanos se ubicó en 125 mil 989 al 31 de marzo.

CIUDAD DE MÉXICO, (EL UNIVERSAL).- El presente año inició con el recorte de mil 952 trabajadores en Petróleos Mexicanos (Pemex), la mayoría de ellos de confianza.

De acuerdo con información de la petrolera correspondiente al primer trimestre de este año, la plantilla de empleados se ubicó en 125 mil 989 al 31 de marzo.

En el mismo periodo de 2018, la empresa productiva de Estado operaba con 127 mil 941 trabajadores, entre sindicalizados y de confianza.

(El Universal)

Supera el recorte previsto

La salida de esos trabajadores supera en poco más de cinco veces el recorte previsto en las modificaciones anunciadas a la estructura orgánica básica de Pemex y sus empresas productivas subsidiarias, en las cuales se consideraba la reducción de 375 plazas de confianza, lo que significaría un ahorro estimado de 549.2 millones de pesos anuales.

La disminución en la plantilla de trabajadores de Pemex en el primer trimestre de 2019 supuso, según los estados financieros presentados a la Bolsa Mexicana de Valores, una reducción de 475 millones de pesos en la nómina de los trabajadores activos y de 239 millones de pesos en la de jubilados y pensionados.

Ahorro en gastos

Así, la empresa cerró el primer trimestre con un gasto en servicios personales (salarios y prestaciones de trabajadores activos) de 19 mil 648 millones de pesos y 17 mil 702 millones más que corresponden a la nómina de jubilados.

Política de austeridad

El director de Pemex, Octavio Romero Oropeza, había señalado a principios de abril, en la presentación de la modificación a la estructura orgánica de la empresa, que para hacer efectiva la política de austeridad en Pemex y sus empresas productivas subsidiarias, así como filiales.

Se trata, añade el documento que valida los cambios, de una administración que tiene claro que “la eliminación de los gastos excesivos, superfluos e improductivos también es necesaria para liberar los recursos que hacen falta para las actividades sustentables de Pemex.”

Sin embargo, desde administraciones pasadas el adelgazamiento de la plantilla de personal fue un mecanismo para reducir costos, aprovechando que un número importante de trabajadores, sobre todo de confianza, llegaría a la edad de retiro, por lo que su jubilación representó una forma de hacer más pequeña la nómina sin recurrir a despidos masivos.

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