Cuestiona a los candidatos sobre el salario mínimo
La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) envió ayer su pregunta de la semana a los candidatos presidenciales sobre impulsar una nueva cultura salarial.
“Candidat@: ¿Se compromete a impulsar la #NuevaCulturaSalarial de @Coparmex que incluye alinear el SMG a la #LíneaDeBienestar en 2018, y una política salarial de largo plazo? @RicardoAnayaC @JoseAMeadeK @lopezobrador_ @JaimeRdzNL @Mzavalagc #ManifiestoMx”, escribió la organización en Twitter.
En un vídeo, Gustavo de Hoyos Walther, titular de la Coparmex refiere que según datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, en el primer trimestre de 2017, alrededor de 7.9 millones de trabajadores formales e informales perciben un salario mínimo, el cual “ha perdido el 57% de su valor real en los últimos 50 años y el 17% en la última década”.
El titular de la confederación patronal señala que esos resultados dejan a México “con el peor índice de compensación a los trabajadores de toda la OCDE” y resaltó que el país ocupa el tercer lugar en América Latina y el Caribe con el salario mínimo más bajo, “solo por encima de Venezuela y Cuba”.
Recordó el aumento al salario de $80.04 a 88.36 que estipuló la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami), con lo que se cubre el 90.4% de la Línea de Bienestar Urbana que está en $2,974.5 a nivel mensual, el cual, según De Hoyos Walther, es el mayor aumento registrado en los últimos 17 años, lo que permitió alcanzar el poder adquisitivo del salario desde abril de 1998.
Cuestionó a los candidatos presidenciales a que si se comprometían a impulsar la nueva cultura salarial, en el que se incremente el salario a $98.15 diarios a partir de este mes, para alinearlo con la línea de bienestar determinada por el Coneval, así como promocionar una política salarial a largo plazo que permita que el salario mínimo alcance el rango de $181.58 y $213.63 en 2030.— Carmen Lorena López Cabrera