Larissa Acosta Escalante, estudiante de la Licenciatura en Derecho en la Universidad Anáhuac Mayab, fue una de las 32 personas seleccionadas para recibir la beca de la Fundación Botín para el Fortalecimiento de la Función Pública en América Latina.
La joven de 21 años de edad, alumna del séptimo semestre, fue elegida entre 3,500 candidatos de 21 países que pasaron por un proceso de selección de seis meses de duración, que incluyó llenar formularios, leer libros, resolver casos prácticos y sostener una entrevista.
Esta entrevista, que le hizo el director de la Fundación, fue lo que dio más confianza a Larissa Acosta y disfrutó. Le preguntaron qué le diría al comité de selección: “Les contesté que Larissa es fiel a su vocación y que su vocación es el servicio”, dice.
Muchos le advirtieron que la entrevista era lo más difícil del proceso, pero ella se mantuvo calmada al esperar el resultado. “No estaba nerviosa ni estresada. Me sentía muy en calma, porque hay cosas en la vida que sientes que son para ti (…). Yo sabía que probablemente me iba a quedar”, admite.
Larissa estaba viajando sola, esperando en un aeropuerto, cuando le informaron que le habían concedido la beca. Al instante comenzaron a llegarle mensajes de felicitación y ella, casi por impulso, le habló a sus padres: “Estaba muy feliz de tener esta oportunidad”.
La beca tiene duración de dos meses y su finalidad es lograr que más universitarios sobresalientes de Latinoamérica se comprometan con sus sociedades desde el servicio público, con el objetivo de fortalecer el buen funcionamiento de las instituciones y mejorar el desarrollo social, económico y sostenido de sus países.
La joven señala que de 350 a 400 personas han tenido la oportunidad de participar en el programa en los 10 que se ha llevado al cabo.
“Todos sabemos que secretarios de gobierno y presidentes de la República no se construyen en 10 años, sino en muchos más. Veo que el programa está apuntando a construir una mayor red de personas que ocupen espacios de decisión cada vez más importantes para cambiar la ruta de América Latina”.
“Desde que entras (al proceso) te dejan en claro tres cosas que debes tener: integridad, prosperidad y vocación de servicio, y esas características las deben tener todos los servidores públicos”, puntualiza.
Diversidad
Larissa destaca que la profesionalización y el fortalecimiento de la función pública en México y Latinoamérica son importantes. “La ciudadanía en general, no solamente en México y América Latina, es muy diversa y los gobernantes, o sea, cualquier persona que esté en el servicio público, deben no solamente estar preparados, sino también saber representar”, expresa.
Añade que los funcionarios deberían utilizar un lenguaje ciudadano y entender y mostrarse empáticos con la realidad hostil que viven las personas: “Se requiere no solo tener una formación impresionante, un doctorado, sino también la capacidad de entender qué viven todas las demás personas que no están en tu burbuja”.
Presente en la entrevista, el maestro Abasalón Álvarez Escalante, director de la Facultad de Derecho de la Universidad Anáhuac Mayab, destaca que la elección de Larissa es una situación afortunada para la institución académica, pues la beca de la Fundación Botín para el Fortalecimiento de la Función Pública en América Latina, en colaboración con el Banco Santander, busca financiar a estudiantes que tienen un perfil de líder en el ámbito político.— IVÁN CANUL EK
De un vistazo
Profesionalización
Larissa Acosta Escalante destaca que la profesionalización y tener grados académicos son factores importantes en quienes ocupan cargos en el gobierno: “Que estén preparados para ello (desempeñar su labor), que sea por mérito y no por nepotismo u otras cuestiones que en Latinoamérica se dan muchísimo. Pero más allá de la profesionalización, que vale oro, se tiene que ser una persona íntegra, proactiva y con vocación de servicio”.
Destacados de la Anáhuac
Con Larissa ya son cuatro estudiantes de la Anáhuac Mayab que reciben la beca de la Fundación Botín en 10 años.