MADRID (EFE).— La pandemia de Covid-19 transformó las dinámicas laborales, impulsando el teletrabajo a nivel global.
En 2020, numerosas empresas en países como Estados Unidos, Brasil y Japón implementaron esta modalidad para mantener la actividad económica en medio de confinamientos y restricciones de movilidad. Aunque su auge fue significativo en 2020 y 2021, en los años posteriores se observó una reducción moderada.
Nueva York experimentó gran ausencia en las oficinas, afectando la actividad comercial. Este fenómeno se replicó en otras metrópolis como Londres, París, Sao Paulo, Tokio y Shanghái.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) estima que en el punto más alto de la pandemia, el 85% de los trabajadores enfrentó restricciones que impulsaron el trabajo remoto, aumentando de 260 millones en 2019 a 557 millones en 2020.
“En Estados Unidos (el teletrabajo) viene estable desde al menos principios de 2023 con un poco menos de 30% de días laborales siendo remotos”, señaló José María Barrero, investigador de Working from Home Research. En Japón, hasta un 30% de los trabajadores adoptaron esta modalidad en 2020, porcentaje que se redujo al 16% en 2023. En Brasil, un 80% de las empresas implementaron el trabajo remoto en 2020, pero el porcentaje de trabajadores en esta modalidad bajó al 8.2% en 2023.
El teletrabajo también generó cambios en la dinámica política y empresarial. En la Unión Europea, el porcentaje de teletrabajadores pasó del 5.4% en 2019 al 13.3% en 2021, y luego descendió al 8.9% en 2023. En Francia, no es un derecho, pero puede aplicarse mediante acuerdos empresariales. Actualmente, un 36% de los empleados franceses trabaja a distancia al menos una vez a la semana.
Algunas compañías han comenzado a revertir la tendencia. Amazon, Dell y JP Morgan han solicitado recientemente a sus empleados que regresen a las oficinas.
“Nada es más rápido que la interacción humana. Una conversación de treinta segundos puede sustituir a un intercambio de correos electrónicos que dura horas”, afirmó Michael Dell, CEO de la empresa tecnológica.
En Estados Unidos, el gobierno ordenó en enero el retorno presencial de los empleados federales al menos cuatro días a la semana.
Esta medida se alinea con la postura tomada por Elon Musk, crítico del teletrabajo y actual responsable del Departamento de Eficiencia Gubernamental (DOGE) en ese país.
De un vistazo
Crecimiento del teletrabajo
El teletrabajo pasó de 260 millones de trabajadores en 2019 a 557 millones en 2020, según la OIT.
Brasil tuvo cambios
En Brasil, un 80% de las empresas implementaron el trabajo remoto en 2020, pero el porcentaje de trabajadores en esta modalidad bajó al 8.2% en 2023, según un estudio del Instituto Brasileño de Economía de la Fundación Getulio Vargas