Alta expectativa para el segundo trimestre del año
Yucatán encabezará al país en la creación de puestos de trabajo en el segundo trimestre del año, según arrojan los resultados de la Encuesta de Expectativas de Empleo que la firma estadounidense Manpower presentó ayer.
María Vanessa Melayes Peraza, directora de Desarrollo de Negocios de la empresa en la entidad, explicó en entrevista que Yucatán reporta una tendencia neta ajustada de 21%, un 8% más que el trimestre anterior, un 10% más que el año pasado y un 9% por encima de la media nacional.
Los empleadores de Mérida reportan una tendencia de 24%, resultado de que el 25% planea aumentar sus plantillas laborales, 1% prevé disminuirlas y 74% espera permanecer sin cambios. Curiosamente, nadie respondió que no sabe.
Asimismo, en el plano nacional, los resultados de la encuesta de Manpower registran una expectativa positiva: reportan —ya con el ajuste estacional (proceso estadístico que permite presentar los datos de la encuesta sin el efecto de las fluctuaciones resultado de eventos estacionales como ciclos agrícolas, época de huracanes, días festivos, épocas vacacionales)— una Tendencia Neta del Empleo de 12% para el segundo trimestre del año. El 18% pronostica un incremento en sus plantillas laborales, el 4% anticipa disminuirlas, el 77% espera permanecer sin cambios y el 1% no sabe.
Los empleadores esperan aumentar sus niveles de contratación en las cuatro categorías por tamaño de empresa: las grandes refieren una tendencia de 20%, un 2% menos en comparación trimestral y 4% menos en relación con el año anterior; las medianas reportan expectativas de 10%; las pequeñas, 9%, y las micro, 6%.
La encuesta divide a los estados del país en seis grupos, integrados respecto a la media nacional: desde “Muy por encima” hasta “Muy por debajo”.
Yucatán encabeza —por mucho— el grupo de los estados con las expectativas de contratación más fuertes. Detrás están Colima, con 19%; Querétaro, con 18%, y Campeche, Quintana Roo y Tamaulipas, con 9%.
Yucatán, con un incremento del 8%, también aparece entre los 14 estados donde los planes de contratación se fortalecen en comparación con el primer trimestre de 2018. En primer lugar aparece Hidalgo, con un aumento del 15%.
Mérida, líder nacional
En el análisis de las intenciones de contratación en algunas de las principales ciudades de la República —Monterrey, Mérida, Ciudad Juárez, Chihuahua, Hermosillo, León, Mexicali, Guadalajara, San Luis Potosí, Puebla, Ciudad de México, Torreón, Querétaro y Tijuana—, la capital yucateca reporta la tendencia de empleo más fuerte, con el 22% mencionado.
También se prevé actividad de contratación optimista en Torreón, con una tendencia de 19%; en Chihuahua y en Querétaro, con 17%.
No se ve que la incertidumbre electoral o la difícil renegociación del Tratado de Libre Comercio afecten de alguna manera la dinámica de creación de puestos de trabajo en el país. Según Vanessa, los planes de contratación de los empleadores siguen siendo optimistas.
“Las buenas expectativas en Yucatán —especialmente en Mérida— se pueden atribuir a que está creciendo mucho el sector servicios —lo que son restaurantes, supermercados, plazas comerciales, parte de construcción— y muchas empresas nacionales también se están fijando en la ciudad para traer sus oficinas corporativas. Este movimiento es lo que está haciendo crecer el empleo”.
“La encuesta no les pregunta a los empleadores cuántos nuevos trabajadores van a contratar, así que no es posible cuantificarlos, pero estamos en la parte del año en que muchas empresas echan a andar sus proyectos de desarrollo —y crecimiento sobre todo— para lo que resta del año, por eso es que Mérida sale muy por arriba de la media nacional”.
El Sureste
Por regiones, los empleadores del Sureste reportan en la encuesta una Tendencia Neta de Empleo de 12% para el segundo trimestre. Las expectativas de contratación permanecen relativamente estables respecto al trimestre anterior y mejoran 6% en comparación anual.
“En la región Sureste, Agricultura y Pesca, así como Comunicaciones y Transportes, reportan los pronósticos más optimistas para los siguientes tres meses del año, con Tendencias Netas de Empleo ajustadas de 21% y 19%, respectivamente”, dijo Vanessa. “Por su parte, Manufactura reporta una tendencia de 18%, registrando 4% menos en relación con el trimestre anterior y 5% arriba en comparación anual”.
Por último, Vanessa recuerda que la encuesta fue realizada por una muestra representativa de 4,804 empleadores en México.— Mario S. Duran Yabur
A todos los participantes se les realizó la misma pregunta: “¿Prevé usted movimientos laborales en su organización para el próximo trimestre (abril-junio 2018), en comparación con el trimestre actual?”.