Desafíos para la empresa
Ingrid Vega, de 24 años de edad, vio varias posibilidades en la “Feria de Empleo Orientada a la Mujer”, que ayer se realizó en el Centro de Convenciones Siglo XXI.
La aspirante a un puesto laboral dice que en estos momentos puede trabajar de tiempo completo, pero pronto no será así, ya que continuará sus estudios y necesitará un empleo de medio tiempo, y de esos casi no hay ninguno.
Agustín Menéndez Reyes, subsecretario de Trabajo y Previsión Social de la Secretaría de Fomento Económico y Trabajo (Sefoet) del gobierno del Estado, apunta que un reto importante para las empresas es establecer en el departamento de recursos humanos esta dualidad, a fin de que las mujeres puedan tener la vida profesional y puedan “comulgarla” con la vida personal.
Las empresas tienen que trabajar en fomentar este tipo de filosofía empresarial para que puedan darse estos espacios híbridos: mujeres con un empleo formal que puedan ocuparse de las obligaciones que tienen, dijo.
Otra tarea pendiente es fortalecer espacios para que las mujeres adultas también puedan ocuparse en el mercado laboral, pues la expectativa de vida va creciendo, y tanto hombres y mujeres pueden ser productivos.— I. C. A.
Trabajadoras adultas
Otra tarea pendiente para las empresas es fortalecer espacios para que las mujeres adultas también puedan encontrar ocupación en el mercado laboral, pues la expectativa de vida va creciendo y lo mismo hombres que mujeres pueden ser productivos a edades maduras, indicó Agustín Menéndez Reyes, subsecretario de Trabajo y Previsión Social de la Sefoet.