En tanto se terminan de adecuar sus nuevas instalaciones, el Tribunal Primero Laboral empezará hoy lunes a funcionar en su sede provisional, en la calle 60 de la exhacienda San José Tecoh. Luego se trasladará al Centro de Instituciones Operadoras del Sistema Penal Acusatorio Oral, en la planta baja, donde también estará el nuevo Centro de Conciliación.

José Alejandro Moguel Espejo, titular del Tribunal Primero Laboral en esta entidad, reiteró que el nuevo Sistema de Justicia Laboral está listo para funcionar a partir de hoy.

“Ya se integró la plantilla, con juez, secretaria instructora, dos secretarios de estudio y cuenta (proyectista), tres técnicas judiciales y una actuaria, además del personal administrativo de apoyo, dos oficiales de parte, coordinador administrativo, y de atención al público”.

El nuevo funcionario señaló que el único detalle son sus oficinas que por ahora serán provisionales, pero falta poco para que se terminen en el Centro de Instituciones en el edificio para los juicios orales penales de Mérida.

El titular de este tribunal laboral recordó que el proceso de selección del personal jurisdiccional se inició desde octubre de 2021 y concluyó en agosto del presente año, fueron 10 meses de integración y cursos de capacitación, talleres, diplomado de la Uady, con apoyo de jueces laborales de Tabasco en la capacitación, para reforzar la parte sustantiva en todo el proceso.

Moguel Espejo añadió que la capacitación abarcó el área administrativa, lo informático, lo referente a las sentencias y sistema de archivos, en esto las responsabilidades fueron del Consejo de la Judicatura, que incluyó lo referente a la transparencia, sobre todo en el proceso de las sentencias, el uso del sistema informático de expedientes y cómo llevar los archivos.— DAVID DOMÍNGUEZ MASSA

El funcionario comentó que como parte de la capacitación al personal en lo jurisdiccional, recibieron las visitas de los especialistas en la materia en Quintana Roo, donde desde el año pasado ya funciona este nuevo sistema, y de Campeche, desde donde hace dos años se aplica.

En este nuevo sistema de justicia laboral remarcó que el tema central será la conciliación, “ese es el pilar que permite a las partes evitar el conflicto, sin que el Tribunal entre a decidir”.

“También del impacto del derecho del trabajo en el nuevo sistema de justicia ante las partes que no se encuentran en situación de igualdad, considerando que el patrón es el del capital, y el empleado no tiene los medios, por eso los impartidores de justicia deben buscar el equilibrio entre las partes para tener un debido proceso y un juicio equilibrado para ambos”, afirmó.

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