Plenos del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) y del Consejo de la Judicatura aprobaron un aumento salarial para trabajadores del Poder Judicial y los magistrados, la mayoría de estos últimos a menos de un año de haber tomado posesión.
Con esto, al empleado que menos gana le aumentarán $400 mensuales, para los magistrados su alza será de $2,061 por los montos de sus respectivos sueldos.
A estos aumentos se agregarán también incrementos a sus prestaciones, como los vales de despensa, y se buscará mejorar su parque vehicular que tiene más de 10 años de antigüedad, entre otros cambios.
En un comunicado del Poder Judicial del Estado informaron que este aumento es en forma retroactiva al 1 de enero del año en curso y pagadero en la primera quincena de abril.
Los incrementos en el Poder Judicial según categorías
Según añaden, los incrementos fueron acordados segmentando las categorías y quedaron de la siguiente manera:
En el TSJ se otorgará un 5% para trabajadores que van desde la categoría de Programador de Cómputo hasta jardinero (de administrador a auxiliar de servicios generales), el salario de este último es de $8,005.42, por lo cual su aumento sería de $400, de acuerdo con el tabulador de salarios del Poder Judicial del Estado.
Se dará un aumento del 3% para los jefes de Departamento “A” y coordinadores Operativos y de Servicios (de jefe de departamento a subjefe administrativo), el salario del primero es de $43,972.64, por lo cual su incremento será de unos $1,319 pesos al mes.
En el boletín se añade que los coordinadores de área “A”, Secretario de Sala (TSJ), Director de Administración, Secretaria General de Acuerdos (TSJ), Secretaria Ejecutiva (CJ), Subdirector, Jueces, consejeros y magistrados únicamente recibirán un 1.5%, por lo cual con el salario de estos últimos que es de $137,437.94 mensuales, su aumentó será de $2,061 al mes, incluyendo a la mayoría que todavía no cumple ni el primer año de que fueron nombrados.
En el caso de la magistrada presidenta, con su salario de $160,167.98 su incremento sería de $2,400, que también está entre las personas que no cumplen un año de que asumieron la magistratura.
El comunicado de prensa agrega que las prestaciones tendrán además un incremento, en el caso de vales de despensa igual al incremento correspondiente a las categorías antes mencionadas, y las demás prestaciones con un 5% a nivel general.
Estos incrementos tienen como finalidad mejorar el poder adquisitivo de las y los trabajadores del Poder Judicial, como parte del impulso y motivación para continuar garantizando una atención sensible a la ciudadanía en la administración e impartición de justicia.
Prestaciones para los empleados
En días pasados, el Poder Judicial aprobó el pago de $2,657 en vales electrónicos de despensa, para la segunda quincena de marzo.
Asimismo, ambos plenos admitieron la propuesta administrativa encaminada a la búsqueda de la mejor alternativa para renovar el parque vehicular del Poder Judicial.
Lo anterior, en virtud de que en su mayoría los vehículos son modelos de más de 10 años de antigüedad.
Como responsable de las relaciones institucionales con los otros poderes del Estado, en el marco del 8 de marzo, la presidenta del Poder Judicial suscribió con la Secretaría de las Mujeres, un convenio de colaboración con la finalidad de obtener el Distintivo Violeta y adicionar a la capacitación de los jueces de paz, las acciones de primer contacto que se requieren para atender a las personas que se encuentran en peligro ante situaciones de violencia.
Otra herramienta recién adquirida y que será de gran utilidad en las labores del personal jurisdiccional es el convenio suscrito en días pasados con la Comisión Nacional Bancaria, mediante el cual el personal será capacitado y se mejoraran considerablemente los tiempos de respuesta y de atención en las solicitudes de información o acciones competencia de esa comisión, lo cual repercute como acciones positivas para los justiciables.
Otro de los beneficios de esta administración para la planta laboral es que los descuentos por los vales de despensa sean proporcionales al de las ausencias. Luego de 14 años, dejará de aplicarse el descuento del 50% al total mensual de esa prestación por la inasistencia de un día de labores, misma disposición que data de la sesión celebrada el 2 de mayo de 2008.
Se ha instruido al Departamento de Recursos Humanos para que al proceder al pago divida el importe mensual por vales entre 30, para obtener el monto diario por ese concepto y usarlo para cuantificar tanto el pago por cada día trabajado como el de descuento ante los días de ausencia.
De lo anterior, puede considerarse que de manera paulatina y conforme el diagnóstico de las necesidades, se irán mejorando las herramientas del personal, en beneficio de éstos y de los ciudadanos que solicitan los servicios del Poder Judicial, explicó la presidenta María Carolina Silvestre Canto Valdés.