Acercar empleos dignos y justos para las yucatecas y yucatecos con discapacidad, a través de una cultura de inclusión laboral y en coordinación con el sector público, es uno de los compromisos que comparte la empresa agroalimentaria Kekén para posicionar a Yucatán como referente nacional en este rubro, según informa en un comunicado.
Compartiendo el mismo propósito, la compañía especializada en la producción de carne de cerdo con sello Tipo Inspección Federal (TIF) refrendó lazos de colaboración con el Instituto de Inclusión para las Personas con Discapacidad de Yucatán (Iipedey), durante una visita a la planta procesadora ubicada en el municipio de Umán, con la presencia del director del organismo, Armando Chiquini Barahona.
Durante el recorrido por la planta que concentra a más de 100 colaboradores con diversas discapacidades, la comitiva de la dependencia estatal conoció el ambiente laboral donde se desempeñan los beneficiarios de “Kekén T-Incluye”, esquema creado en 2021 y que actualmente cuenta con más de 200 personas integradas a su equipo de trabajo.
Directivos de la firma agroalimentaria reiteraron el plan de incorporar a 500 personas con discapacidad a su equipo de profesionales de la seguridad alimentaria.
Entorno adecuado
Al respecto, el titular del Iipedey manifestó su agrado al constatar que las instalaciones de Kekén son realmente entornos laborales inclusivos, por lo que expresó sus intenciones para continuar el trabajo en conjunto y abrir espacios de oportunidad para las familias.
“Este entorno inclusivo la verdad me ha parecido muy bueno. Me encanta la idea de apoyar a personas con discapacidad y de hacerlo en sinergia con distintas empresas como Kekén, para por supuesto generar un entorno de superación de vida”, destacó el titular del Iipedey.
Por su parte, Sara Arribas Pinero, gerente de Responsabilidad Social de la empresa, recordó que a la fecha son 200 personas con alguna discapacidad las que forman parte de la plantilla laboral de la firma.
Además, señaló que han logrado replicar la inclusión laboral en otras 32 empresas de Yucatán, entre las que se han abierto y ocupado 200 vacantes inclusivas.
Más inclusivo
“Estamos convencidos de que juntos podemos lograr mayores condiciones para que el estado cada día sea más inclusivo para las personas con discapacidad. Lo importante es que trabajemos de manera aliada, juntos por este objetivo común. Es una labor que nos compete no solo a las empresas, al gobierno del Estado, a la sociedad civil, a la academia”, abundó la gerente.
“Seguimos en nuestra invitación a que más empresas que se sumen y se capaciten para estar en las condiciones necesarias para contratar personal con discapacidad auditiva, motriz, cognitiva o visual”, finalizó.