Ante el creciente encarecimiento de la vida y el rezago en las percepciones de los trabajadores del gobierno estatal, el secretario general del Sindicato de Trabajadores del Gobierno del Estado y Entidades y Paraestatales de Yucatán (Steegpy), Felipe Rodríguez Tamayo, señaló que existe la necesidad de un ajuste salarial que sea más justo y acorde con la realidad económica actual.
“La verdad, la limitación económica ha implicado cierto estancamiento con base en el alza salarial. Hemos visto, por ejemplo, que ahorita la canasta básica está muy por encima de lo que estaba hace, no lejos, tres años o cuatro años”, señaló el dirigente sindical.
La ley considera que los aumentos salariales deben considerar el índice inflacionario, recordó, y aseguró que no se ha cumplido de manera adecuada.
Rodríguez Tamayo subrayó que las condiciones económicas actuales no permiten una solución inmediata, pero hizo un llamado al diálogo y al compromiso de las autoridades.
“Estamos también plenamente seguros que este gobierno no puede solucionar las cosas que, como te digo, arrastramos de años atrás. Plenamente estamos conscientes de ello”, dijo.
No obstante, expresó confianza en que la administración del gobernador Joaquín Díaz Mena atienda las demandas laborales, recordando su origen en el magisterio.
“Él viene, básicamente, de la base trabajadora como maestro que en su momento fue. Entonces, tenemos confianza en las autoridades”, indicó.
Consultado sobre si actualmente el salario es competitivo, el líder sindical señaló que “hace falta un incremento justo. Que tal vez no podamos decir que satisfaga al 100% de la base trabajadora… pero entendemos la situación financiera del estado, del país… no pueden hacer milagros, pero sí un esfuerzo al máximo hasta donde se pueda para tratar de mitigar las necesidades salariales de nuestros compañeros”.
El líder sindical insistió en que el ajuste salarial debe ser una prioridad, sobre todo ante el encarecimiento de los productos básicos, sin dejar de reconocer los límites financieros del gobierno.— IVÁN CANUL EK