Yucatán fue sede del Primer Foro Peninsular de Empresas Comprometidas con la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad, espacio que reunió a cientos de líderes empresariales, autoridades, organizaciones civiles y especialistas nacionales e internacionales, enfocados a impulsar empleos dignos, permanentes y formales en este sector.
Desde el Centro Internacional de Congresos en Mérida, autoridades y representantes de las diversas compañías de las tres entidades firmaron el acta compromiso de “Península T-Incluye”, iniciativa que a la fecha cuenta con la participación de 131 empresas que engloban una plantilla de más de 600 personas con discapacidad con empleo formal, seguridad social y oportunidades de desarrollo.
Aspectos de la inauguración del Foro, evento inédito en la entidad 
Yucatán fue sede del Primer Foro Peninsular de Empresas Comprometidas con la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad. 
Wendy Méndez Naal, Presidenta Honoraria del DIF Yucatán (al centro), acompañada de Johany Vázquez, presidenta de AliarSE Quintana Roo; Erika Herrera, directora general de Fundación del Empresariado Yucateco (FEYAC); Mario Pavón Carrasco, director del DIF Campeche; Miguel Carbajal Rodríguez, Coordinador del programa “Yucatán T-Incluye”; el niño Manuel Maezo Zamora, Presidente Honorario por un Día del Sistema DIF Yucatán; Shirley Castillo Sánchez, directora general del DIF Yucatán; Yuliana Suverbiel Collí, presidenta de la organización Sinergía Estratégica de Recursos Humanos (SERH) de Quintana Roo; Martha Reyes Aldama, presidenta del Consejo Coordinador Empresarial de Campeche, y representantes de universidades y organizaciones de responsabilidad social de las tres entidades
Inclusión laboral
Durante el evento, en presencia de Wendy Méndez Naal, Presidenta Honoraria del DIF Yucatán, Miguel Carbajal Rodríguez, Coordinador del programa “Yucatán T-Incluye”, destacó que este ejercicio interestatal coordinará acciones para fortalecer la inclusión laboral mediante capacitación continua, acompañamiento técnico y el fomento de una cultura organizacional incluyente, se informa en comunicado.
Miguel Carbajal explicó que esta suma de voluntades busca sensibilizar a las empresas, formar liderazgos incluyentes y preparar entornos laborales accesibles.
Recordó que el proyecto inició en 2022 con seis empresas y hoy suma más de 50 en Yucatán, que han recibido más de 90 horas de capacitación en reclutamiento incluyente, análisis de puestos, accesibilidad universal, incentivos fiscales, derechos humanos y Lengua de Señas Mexicana.
Además, el programa incluyó conferencias de representantes de Éntrale, Teletón, Julieta Manzano, Jorge Font y una intervención de la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH), que compartieron herramientas y experiencias para fortalecer la inclusión desde el sector privado.
En el presidium también participaron Shirley Castillo Sánchez, directora general del DIF Yucatán; Mario Pavón Carrasco, director del DIF Campeche; Yuliana Suverbiel Collí, presidenta de la organización Sinergía Estratégica de Recursos Humanos (SERH) de Quintana Roo; Erika Herrera, directora general de Fundación del Empresariado Yucateco (FEYAC), y representantes de universidades y organizaciones de responsabilidad social de las tres entidades.