“En todas las industrias percibo que nos está costando conseguir personal”, afirma Raúl Monforte González, ex presidente de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción (CMIC) en Yucatán.
“Es un fenómeno extraño: siempre hablamos de la necesidad de crecimiento y creación de empleo, pero si generamos oportunidades y no podemos conseguir mano de obra, eso parece una contradicción”, abunda.
Antes manejaban un déficit de alrededor de 6,000 trabajadores en la industria de la construcción, refiere. Aunque se logró reducir, este problema persiste y actualmente faltarían entre unos 2,500 o 3,000 trabajadores.
Hay una “merma importante” en la disponibilidad de trabajadores, especialmente en los sectores de la construcción y energético, destaca.
La perspectiva actual sobre la situación de la mano de obra en la construcción y otros sectores industriales es que hay una creciente dificultad para encontrar personal capacitado, un fenómeno que considera contradictorio en el contexto de la generación de empleo.
Monforte González enfatiza la urgencia de capacitar y formar a la mano de obra, al considerar que no existen escuelas que ofrezcan formación específica para alarifes y otros oficios en la construcción.
“Necesitamos brindar nosotros mismos la formación a nuestros colaboradores. Es fundamental que las instituciones fortalezcan la capacitación para generar a nuestros propios trabajadores”, cita.
“En todas las industrias estoy percibiendo, no tengo un estudio que lo compruebe, pero es una percepción por conversaciones, por la situación que se está viviendo en la calle, de que a todas las industrias nos está costando conseguir personal”.
El ex líder de la CMIC recuerda que existe un programa importante que debe ser impulsado por el gobierno estatal junto con la Secretaría de Educación Pública.
“Es crucial contar con trabajadores bien capacitados en todas las habilidades y competencias necesarias para la industria”, reitera.
Asunto prioritario
El gobierno y la CMIC iniciaron hace algunos años un programa muy importante de capacitación para alarifes, que esperaría continúe porque esa, al menos por ahora, es una buena opción para tratar de cubrir ese déficit que prevalece en el sector de la construcción.
“La capacitación en la mano de obra es una prioridad para el crecimiento del sector de la construcción en Yucatán”, explica Raúl Monforte González, ex presidente de la CMIC en Yucatán.