Los grupos parlamentarios en la Cámara de Diputados acordaron continuar, a partir de este martes, la discusión y aprobación de las llamadas vacaciones dignas, que ahora serían en abonos debido a una modificación que agregaron a la reforma laboral.
La reforma laboral plantea extender las vacaciones de seis a 12 días por año; sin embargo, contrario a lo que se planteó originalmente de que fuera un lapso continuo, ahora existe la posibilidad que los trabajadores las gocen en abonos, pues los diputados lograron un acuerdo en ese sentido, por las presiones que habrían ejercido empresarios y líderes sindicales.
Reforma laboral: Vacaciones dignas serían en abonos; esta modificación agregan diputados
La Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados sesionará este martes de manera extraordinaria, a partir de las 09:00 horas, para discutir y aprobar , si logran acuerdos, el dictamen sobre vacaciones dignas, pero con modificaciones, por lo que una vez aprobado por el pleno regresaría al Senado de la República.
Y es que los senadores aprobaron el pasado 3 de noviembre que los trabajadores disfruten de un periodo continuo de al menos 12 días de vacaciones pagadas, pero la Cámara de Diputados agregó una modificación para establecer que serán seis días de forma continua y el trabajador y el patrón deberán pactar la forma en que se tomarán los días siguientes.
¿Que dice el texto de la modificación que agregaron los diputados?
El dictamen establece que los trabajadores deberán disfrutar por lo menos de seis días de vacaciones de forma continua, del total del periodo que le corresponda conforme a lo previsto en el Artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo, que en la iniciativa de reforma laboral señala: “Las personas trabajadoras que tengan más de un año de servicios disfrutarán de un periodo anual de vacaciones pagadas, que en ningún caso podrá ser inferior a doce días laborables, y que aumentará en dos días laborables, hasta llegar a veinte, por cada año subsecuente de servicios. A partir del sexto año, el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de servicios”.
Sin embargo, en lo que corresponde al Artículo 78, inicialmente proponía que: “Las personas trabajadoras, deberán disfrutar en forma continua 12 días de vacaciones, por lo menos”. No obstante, ahora se agrega esta modificación:
“En todo caso, las personas trabajadoras tendrán la potestad y el derecho de pactar con el patrón la forma y tiempos en el que disfrutarán los días de vacaciones que tengan a su favor, ya sea de manera continua o parcial”.
Es decir, se elimina la obligatoriedad de que sean 12 días continuos. Ese texto es la modificación que agregan los diputados en el dictamen que discutirán este martes 6 de diciembre, para hacer efectiva la reforma a la Ley Federal del Trabajo, donde señalan que luego de una valoración técnico-jurídica concluyeron que se debe permitir que los trabajadores puedan disfrutar de su tiempo de vacaciones conforme a sus necesidades.
Vacaciones dignas en abonos: ¿diputados ceden a presión de empresarios y líderes sindicales?
En entrevista para Latinus, el diputado federal de Movimiento Ciudadano, Sergio Barrera Sepúlveda, explicó que la mayoría de los coordinadores de las bancadas de Morena, PAN, PRI, PRD y su grupo parlamentario escucharon tanto a empresarios como a líderes sindicales con el objetivo de “flexibilizar el proyecto para que pueda ser aprobado”.
“Se acordó flexibilizar la redacción del dictamen, ya que tanto empresarios como dirigentes sindicales pusieron en la mesa que la mitad de los 12 días sea acordado entre ambas partes”, explicó Barrera Sepúlveda.
El legislador destacó que con esta modificación, “habrá un esquema flexible que evitará que haya trabajadores, como es el caso del sector restaurantero, cuyos meseros tienen una importante fuente de ingresos en las propinas, no se queden tantos días sin ganar ese dinero extra”.
¿Cuándo entrarán en vigor las vacaciones dignas que plantea la reforma laboral?
En el artículo primero transitorio continúa el 1 de enero de 2023 como la entrada en vigor del decreto, o al día siguiente de su publicación en el Diario Oficial de la Federación; ya que si no logran llegar a un acuerdo antes del 15 de diciembre que es cuando termina el periodo legislativo, la discusión de la reforma laboral que propone vacaciones dignas continuaría hasta 2023.- CON INFORMACIÓN DEL UNIVERSAL Y LATINUS.
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