Aunque la Comisión de Puntos Constitucionales de la Cámara de Diputados ya aprobó la reforma para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, no hay certeza de que el proyecto concluya el proceso legislativo pronto. En tanto, los trabajadores siguen laborando largas jornadas.
“Dios mediante y se apruebe”, reza Martina Solís. “Dios mediante y no nos corran si se aprueba”, le replica Elena Durán.
Las dos mujeres trabajan como camaristas en un hotel en Ciudad de México y se refieren al proyecto de reforma con el que tendrían derecho a dos días de descanso a la semana en lugar de solamente uno.
La reforma impulsada por la diputada federal Susana Prieto (Morena) modifica el artículo 123 de la Constitución para aumentar a dos días de descanso semanal el mínimo al que tienen derecho las personas trabajadoras; con ello, la jornada laboral se reduciría de 48 a 40 horas a la semana.
“Para mí el problema en mi chamba está en la explotación laboral. Bueno, también en el salario”, recompone José Luis González. “Hay días que trabajo 13, 14 horas seguidas sin pago de horas extra; en esto hay hora de entrada, pero no de salida”.
Sus empleadores están incumpliendo la condiciones establecidas sin empacho: desde el inicio le dijeron que los turnos eran de 10 horas diarias con un salario de 9,000 pesos al mes.
Sin pago justo
José Luis González labora como repartidor de cerveza. “Ah, y los días festivos”, casi olvidaba mencionarlo, “nos hacen trabajar y tampoco los pagan como deberían”.
Las cifras más actuales de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) señalan que México cedió a Colombia el primer lugar como el país con más horas trabajadas. El país sudamericano promedia 2,405 horas anuales por persona, mientras que en este lado el promedio es de 2,226 horas al año.
El promedio de todas las naciones que integran a la OCDE es de 1,752 horas anuales. Es decir, México está 482 horas por encima del punto medio, es como si las personas en nuestro país trabajaran dos meses más.
“Sí necesitamos mucho que nos den un día más de descanso, yo lo necesito”, insiste Martina Solís. Del hotel descansa los lunes, día que ocupa para poner un puesto de quesadillas en un tianguis. Es madre autónoma de dos niños de siete y 10 años de edad. El padre de los chicos se fue hace mucho y se niega a pagar los gastos que le corresponden.
En abril pasado la Comisión de Puntos Constitucionales de la Cámara de Diputados aprobó el proyecto de reforma al artículo 123 constitucional. Pero, aún después de haberse realizado un Parlamento Abierto para escuchar voces de diferentes posturas, no es seguro que esta reforma sea aprobada.
Las cámaras empresariales han advertido sobre graves daños para el país si esta reforma es aprobada.
Entre los argumentos presentados en los foros en la Cámara Baja, destacaron que reducir la jornada provocaría que las pequeñas y medianas empresas colapsen y aumente el desempleo. Y que las grandes tengan que contratar a más personal para cubrir las horas faltantes, entonces tendrán que subir los precios con un impacto en la inflación y la economía.— El economista
De un vistazo
Sin mucho optimismo
Elena Durán no está tan optimista con lo de la reducción de la jornada laboral. Ella ha escuchado que todo esto pondrá en peligro la economía de las empresas y que hasta les podrían bajar su salario, que actualmente es de 6,000 pesos al mes.
Hay mucha confusión
Entre las personas dedicadas al área de Recursos Humanos hay mucha confusión, dice Alma Paz, especialista en reclutamiento y gestión de talento, conocida en redes sociales como “La de RH”. “Muchos preguntan si vamos a bajar sueldos o si vamos a requerir más contrataciones”.