Los dolores durante el ciclo mensrual se le conoce como dismenorrea y, en algunas ocasiones, puede resultar incapcitante para realizar tareas como en condiciones de salud normal; de hecho, la Secretaría de Salud, menciona en su página que al menos el 50% de las personas menstruantes la han presentado alguna vez en la vida, por eso cobra importancia la Licencia Menstrual aprobada en Ciudad de México.
Acá te decimos qué es la Licencia Menstrual aprobada el 14 de febrero y cuándo entrará en vigor en Ciudad de México.
Licencia Menstrual en CDMX: ¿en qué consiste y cuándo entra en vigor?
El Congreso de Ciudad de México aprobó, con 45 votos a favor, la propuesta de Iniciativa de reforma en materia laboral para otorgar Licencia Menstrual a mujeres trabajadoras y personas menstruantes, pues se sabe que la mestruación dolorosa o dismenorrea es una causa de ausentismo laboral y escolar.
Por eso, la iniciativa surgió bajo el argumento de que los cólicos o dolores menstruales extremos que llegan a incapacitar a algunas mujeres y personas menstruantes para efectuar sus actividades diarias, en el caso de padecer dismenorrea primaria y secundaria.
¿En que consiste la Licencia Menstrual?
En caso de que se modifique la reforma a la Ley Federal Del Trabajo (LFT), la Licencia Menstrual consistirá en que los patrones y centros laborales otorguen un permiso con goce de sueldo que se podrá extender hasta por 3 días para quienes tengan algún malestar incapacitante durante su periodo.
¿Cuándo entrará en vigor la Licencia Menstrual?
Aunque la propuesta de Iniciativa de la Licencia Menstrual fue aprobada por la mayoría de diputadas y diputados del Congreso local de Ciudad de México, falta que el Congreso de la Unión avale la propuesta.
Una vez que sea discutida en el pleno y se apruebe, será publicada en el Diario Oficial de la Federación. A partir de ese momento, entrará en vigor y la licencia podrá ser solicitada.
¿Quiénes podrían beneficiarse con la Licencia Menstrual?
La Licencia Menstrual, al ser aprobada en el pleno, beneficiará a mujeres que viven este ciclo, es decir, cisgénero, hombres trans y a personas de género no binario e intersexuales. Pero para obtener la licencia será necesario certificar el padecimiento a través de un certificado médico o institución del Sistema Nacional de Salud.
La reforma a la Ley Federal del Trabajo también prohibirá que los patrones despidan u obliguen a renunciar a las trabajadoras por razones de género o por ser diagnosticadas con dismenorrea incapacitante.
Otros beneficios de la Licencia Menstrual
Esta reforma a la ley también trae otros beneficios como dar un día de descanso, sin que se considere como falta laboral, para que puedan realizarse estudios de mastografía y papanicolau.
En el caso de los hombres, podrán tener un permiso de medio día para acudir a un examen de próstata. Las mujeres y personas menstruantes que corroboren padecimientos de dismenorrea o dolores incapacitantes, deberán solicitar la Licencia Menstrual ante el Instituto Mexicano del Seguro Social o el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado.
¿Qué es dismenorrea primaria y secundaria ?
La dismenorrea primaria son los dolores asociados con la hemorragia menstrual, sin previa existencia de patologías orgánicas pélvicas, mientras que la dismenorrea secundaria se refiere al dolor provocado por la menstruación que puede surgir a partir de enfermedades como endometriosis, quistes ováricos y adherencias, entre otras.
Entre los principales síntomas de la dismenorrea se encuentra dolor pélvico, que puede extenderse a la espalda o zona lumbar, cólicos, calambres en el área del abdomen, expulsión de coágulos, dolor de cabeza, náuseas, diarrea y vómitos.