CIUDAD DE MÉXICO (EFE).— El Sindicato del Nacional Monte de Piedad, la mayor casa de empeños de México y la institución financiera más antigua de América, comenzó una huelga por desacuerdos sobre el nuevo contrato colectivo, que los directivos defienden con el argumento que evitará la quiebra.
Los trabajadores acusaron en un comunicado de prensa a la empresa de romper el diálogo de forma extraña tras rechazar la prórroga de un día más de negociación que pidieron el Tribunal Federal Laboral de Asuntos Colectivos, el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, y el sindicato.
El paro abarcaría a cerca de 300 sucursales del país y a unos 2,300 empleados.
El nuevo contrato colectivo, según el sindicato, contemplaba reducir el 18% de la plantilla y la “jubilación potenciada” para 352 trabajadores, con antigüedades de entre 10 y 20 años.
Además, la organización denunció el despido injustificado de 400 trabajadores desde que inició el conflicto, lo que implicaría que el sindicato en realidad perdería más del 40% de sus plazas.
Se agudiza conflicto
El conflicto se agudizó en junio del año pasado, cuando los directivos del Nacional Monte de Piedad, fundado en 1775, advirtieron de que quebraría en 2027 si no cambia el contrato colectivo.
Los líderes de la institución de asistencia argumentaron que el actual contrato contiene prestaciones ostentosas que no pueden sustentarse ante una clara baja del volumen de operación del sector prendario, que consiste en casas de empeño en las que la gente deja un objeto a cambio de un préstamo.
Pero el sindicato argumentó ahora que el salario más bajo corresponde a los mozos de sucursales foráneas, con 246.35 pesos al día, mientras que el más alto es el del responsable de la depositaria con 491.19 pesos.
“¿Aún así la administración del Nacional Monte de Piedad puede seguir afirmando que los 2.300 trabajadores sindicalizados le generan un costo del 60 % a la institución?”, cuestionó el gremio sindical.
Ofrece mediación
El Gobierno federal ofreció mediar en la huelga de Nacional Monte de Piedad.
En un comunicado, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral manifestaron su voluntad para “dar continuidad a los esfuerzos de llegar a un acuerdo que sea satisfactorio para ambas partes y que le dé viabilidad a la institución que suma más de 246 años de historia”.
La STPS reveló en su comunicado de prensa que en diversas ocasiones la empresa y el sindicato acudieron a la dependencia para buscar la mediación en el conflicto, pero no se ha solucionado.