CIUDAD DE MÉXICO.- Se anunció que, el Sindicato del Nacional Monte de Piedad, la mayor casa de empeños de México y la institución financiera más antigua de América, inició este miércoles una huelga debido a incumplimientos del convenio firmado en 2024.
Huelguista señalan violaciones al contrato colectivo
Cabe señalar que Arturo Zayún González, secretario general del Sindicato Nacional de Empleados y Trabajadores del Nacional Monte de Piedad, dijo a medios que la empresa continúa violando tanto el contrato colectivo como el convenio modificatorio firmado el año pasado.
Dijo que la empresa ha intentado modificar de fondo las condiciones laborales, a la vez que excluye al personal de confianza de los cambios más drásticos.
Por medio de un comunicado aparte, el Sindicato señaló que los responsables de la administración del personal se dieron a la tarea de cancelar derechos elementales a los trabajadores:
“Mediante una política de acoso constante a las trabajadoras y trabajadores, obligándolos a laborar jornadas extenuantes, privándolos de derechos tan elementales como la media hora de comida establecida en la ley”.
De igual manera acusaron que esto contrasta con los “gigantescos salarios que se autootorgan los empleados de confianza y directivos de la institución”, lo que ha generado un “gasto intenso”.
Posicionamiento de la casa de empeños
La empresa acusó en un comunicado a la dirigencia sindical de haber retrasado “injustificadamente” el cumplimiento de varios compromisos pactados el año pasado.
Recordaron que en 2024 enfrentaron una huelga de un mes que concluyó con la firma de un Convenio Modificatorio.
Dicho contrato fue avalado por la autoridad laboral y fue firmado por el Sindicato, además de ratificado mediante el voto de las y los trabajadores.
“Sin embargo, la dirigencia sindical ha retrasado injustificadamente el cumplimiento de varios de los compromisos pactados”, afirmó.
Más de 2 mil empleados a huelga
El paro puede abarcar cerca de 300 sucursales del país y unos 2,300 empleados.
El conflicto inició tras la disputa por la interpretación e incumplimiento de un convenio firmado el 1 de marzo de 2024, que alcanzaron tras cuatro años de disputa.
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Cabe señalar que dicho acuerdo fue aceptado por más del 80 % de los trabajadores e incluía un incremento salarial del 18 %.
Así como la reinstalación de trabajadores despedidos de forma injustificada y el pago 100 % de salarios caídos para despedidos y huelguistas, entre otros beneficios laborales.
Secretaría del Trabajo ofrece mediación
Por su parte la Secretaría del Trabajo y Previsión Social hizo un llamado al diálogo ante dicho estallamiento a la huelga en el Nacional Monte de Piedad, debido a diferencias en el contrato colectivo de trabajo.
También reiteró su disposición a colaborar con ambas partes para encontrar, “a la brevedad”, soluciones al conflicto, respetando los derechos de las y los trabajadores y procurando la viabilidad de la institución.