CIUDAD DE MÉXICO (El Universal).— El gobierno de Estados Unidos buscaría que México acepte compromisos sobre salarios en empresas exportadoras durante las rondas de negociación rumbo a la revisión del T-MEC, afirmó José Medina Mora, presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE).
Entrevistado al término de la ceremonia del Premio Nacional de Calidad 2026, el dirigente empresarial señaló que uno de los temas sobre la mesa es definir qué porcentaje de trabajadores mexicanos en sectores exportadores deberá contar con ingresos similares a los pagados en territorio estadounidense.
Medina Mora indicó que la postura de Washington es “difícil”, debido a que la Casa Blanca no pretende eliminar aranceles. Añadió que el presidente Donald Trump ha planteado gravámenes para todos los países, por lo que México debe negociar beneficios ante esas medidas.
El líder del CCE sostuvo que el principal argumento mexicano es que el déficit comercial de Estados Unidos con México resulta más conveniente para Washington que un déficit con China.
Recordó que el T-MEC incluye disposiciones laborales con determinados niveles salariales y aseguró que esos compromisos “se están cumpliendo”. Agregó que en México existen empleos especializados con remuneraciones elevadas, incluso superiores a las de Estados Unidos en ciertos casos.
Según Medina Mora, el planteamiento salarial no sería problemático para empresas mexicanas, particularmente en el sector automotriz, donde dijo que ya se pagan 16 dólares por hora.
El dirigente empresarial informó que en la primera ronda formal también se revisan temas como competitividad automotriz, reglas de origen, cadenas regionales de suministro y eliminación de aranceles a productos que cumplan requisitos del tratado.
Señaló que empresas estadounidenses que fabrican en México enfrentan aranceles mayores al exportar a Estados Unidos que competidores de Japón y Corea. También propuso que México pueda activar quejas laborales contra Estados Unidos bajo el mecanismo de respuesta rápida, y que las empresas señaladas reciban información transparente sobre los cargos.