Tras sendos pactos de CFE y Pemex con pensionados, aumentarán nuevamente las pensiones, lo que anularía el decreto de Claudia Sheinbaum que las limitaba a menos de 70 mil pesos mensuales; ahora el nuevo tope será $134,290 pesos.
A solo dos meses de haber entrado en vigor, podría quedar sin efecto el decreto publicado el pasado 10 de abril en el Diario Oficial de la Federación (DOF) que reformó la fracción IV del artículo 127 constitucional para eliminar las “pensiones doradas” de funcionarios de Pemex, CFE y otros organismos.
Anularían decreto de Sheinbaum: aumentan el doble tope de pensiones de Pemex y CFE
Después de ochos semanas de protestas y marchas sobre la reforma que consideraban inconstitucional por imponerla de manera retroactiva, este jueves 11 de junio de 2026 se informó que asociaciones de pensionados de CFE y PEMEX lograron un acuerdo para anular el tope de $67,145., que era el equivalente a la mitad del salario de la presidenta de la República.
Además, a los jubilados les reintegrarán el dinero que les habían descontado desde abril pasado.
¿Cuánto aumentará otra vez la pensión y cuál es el nuevo tope?
Ambos organismos coinciden que ahora será lo doble a lo establecido en abril pasado en el decreto, por lo que el nuevo tope quedará en 134,290 pesos mensuales, que equivale al sueldo de Claudia Sheinbaum, según el Presupuesto de Egresos de la Federación 2026, publicado en el DOF.
Informó CFE nuevo aumento de pensiones
“La Consejería Jurídica ha establecido criterio interpretativo que permite considerar el importe equivalente a la remuneración mensual de la persona titular del Ejecutivo Federal, como límite a las pensiones del personal jubilado de confianza de las Empresas Públicas del Estado”.
“Por lo cual, aquellas pensiones que excedan dicho límite serán ajustadas al importe equivalente a la remuneración mensual de la persona titular del Ejecutivo Federal” se lee en un comunicado de la Comisión Federal de Electricidad (CFE).
En el caso de aquellas pensiones que no exceden este límite, se mantendrán con el importe que correspondía previo a la reforma referida.
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A partir de cuándo les aumentarán la pensión a jubilados de CFE
El aumento de la pensión se aplicará “a partir de la segunda catorcena de junio de 2026”, mientras que el “pago diferencial” de los periodos en lo que se redujo la pensión por el decreto se realizará durante el mes de julio de 2026.
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El caso de Pemex
Por su parte, Petróleos Mexicanos (Pemex) acordó con personal jubilado incrementar el tope máximo a las pensiones, que quedará en 134 mil 290 pesos, similar al ingreso de la presidenta, informó la Asociación Nacional de Jubilados petroleros.
Hasta ahora, tras el decreto las pensiones que se aplicaban tenían un tope de entre 63 mil y 70 mil pesos mensuales.
En esta fecha incrementarán la pensión a pensionados de Pemex
Durante el encuentro, una mesa de negociación les informaron que, por disposición del Ejecutivo Federal, el nuevo tope será a partir de la primera quincena de julio.
“Asimismo, se nos comunicó que durante la tercera semana de ese mismo mes se prevé realizar una nómina extraordinaria para cubrir las diferencias entre los montos pagados y el nuevo tope establecido”, señalaron los jubilados en un comunicado.
De esta forma, les regresarán los descuentos que se aplicaron desde abril pasado y regresar al pago catorcenal a partir de julio.
Al respecto, la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros (UNTyPP), cuyo Comité Ejecutivo encabeza Martín Ruiz Gámez, señaló que notificarán a cada jubilado sobre las correcciones correspondientes a su pensión jubilatoria, a través del sistema ASISTE.
Decreto contra pensiones doradas, con aplicación irregular
Pensionados de Pemex y de otras instituciones como CFE, Luz y Fuerza del Centro, Bancomext, Banobras y otras instituciones, acusaron que la reforma constitucional trastoca el derecho de no retroactividad de prestaciones y salarios, por lo que han presentado amparos que fueron desechados.
También cuestionaron que el descuento se ejecutó directamente con base en el decreto constitucional, sin que se hubieran emitido las leyes reglamentarias secundarias que normaran técnicamente el procedimiento de cálculo.
Entre otras irregularidades, indicaron que, al aplicar los descuentos en el sistema de nómina automatizado de Pemex, se registraron fallas operativas graves, como descuentos a quienes ganan menos de 70 mil pesos.