PROGRESO.- A semanas de la ola de despidos masivos que afectó a una veintena de trabajadores del Instituto Tecnológico Superior de Progreso, maestros han expresado una postura de preocupación por la estabilidad de la institución educativo.
A través de un escrito, expresaron los motivos que los hacen dudar de la gestión de la actual directora de esta institución.
“Ante los señalamientos a la mala gestión de la directora actual del Instituto Tecnológico Superior Progreso, es necesario reconocer que la máxima casa de estudios está en una crisis que ha preocupado y desestabilizado al personal, estudiantes y recién egresados que hoy dependen de la institución”.
“Esto, nunca había sucedido en los 24 años de una muy buena historia en Institución, la cual se cimentó a la excelente labor de quienes fueron los antecesores de la dirección del Tecnológico.”
Docentes aseguran que se demerita avances
Aseguran que, en las administraciones anteriores, los que ocuparon el cargo de director lograron diversos avances para mejorar el funcionamiento del instituto, pero que ahora la licenciada Gladys Sugely Alvarado Manzano, ha demeritado al indicar que “ella viene a rescatar lo mal hecho anteriormente”.
En dicho escrito los docentes afirman que “cuando la que ha realizado una mala administración es ella misma, inflando la nómina dando puestos claves a gente sin preparación y sin experiencia laboral comprobable en los cargos que ostentan”.
El comunicado continúa: “También ha ofrecido subir el salario a los docentes argumentando que esa necesidad jamás se había cubierto (porque así́ lo expresó para ganarse la aprobación docente)”.
“Haciendo caso omiso o ignorancia por su inexperiencia que con anterioridad se establecieron las normas y políticas para poder concursar por ascensos dentro de la institución.”
Trabajadores consideran que se ha politizado al Tec de Progreso
Por lo anterior, consideran que se ha politizado a la institución y que la está utilizando para “acomodar a gente que no tiene experiencia y con eso pretendan dirigir una universidad pública”.
Por otro lado, el Sindicato Nacional de Educación Superior en el Estado de Yucatán (SNES) dio a conocer que el pasado 22 de febrero el Comité Ejecutivo de este sindicato sostuvo una reunión en las instalaciones de la SEGEY con el secretario de educación Juan Balam Vagues.
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En dicha reunión estuvieron presentes representantes del Tec de Valladolid, la UTM, UT Mayab, UT Regional del Sur, Tec de Progreso, Tecnológico del Sur, Tec de Motul, UT Poniente y la UPY.
En dicha reunión el secretario indicó que se tiene una visión de fortalecimiento para las universidades, por lo que propuso establecer una mesa de trabajo entre la SEGEY y los dirigentes del SNES para construir un proceso homologado que incluya aspectos como procedimientos y contrataciones, entre otros.
Autoridades aseguran que se analizan despidos
Con respecto a los despidos, pidió tiempo para analizar cada caso en las universidades, pero no se ofrecieron garantías de que los rectores y directores detengan los despidos a lo largo de este año.
Por lo anterior, los integrantes de las secciones del sindicato indicaron que se oponen a la firma de contratos por tiempo determinado y piden que se otorguen las bases correspondientes.
Esto según lo marca la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado y Municipios de Yucatán en el artículo 6, así como la Ley Federal del Trabajo en sus artículos 35, 36, 37 y 39 y 39-A.
Además, indicaron que participarán en manifestaciones pacíficas solicitando la reinstalación de los trabajadores sindicalizados que han sido despedidos de manera injustificada.