NUEVA YORK, Nueva York.— Este miércoles, a través de un comunicado, la empresa tecnológica estadounidense Meta, propiedad de Mark Zuckerberg y dueña de Facebook, WhatsApp e Instagram, dio a conocer que prevé despedir a unos 11,000 trabajadores, el 13 por ciento de su plantilla laboral.
“Hoy estoy compartiendo algunos de los cambios más difíciles que hemos hecho en la historia de Meta. He decidido reducir el tamaño de nuestro equipo en aproximadamente un 13 % y despedir a más de 11 000 de nuestros talentosos empleados. También estamos tomando una serie de pasos adicionales para convertirnos en una empresa más ágil y eficiente mediante la reducción de los gastos discrecionales y la extensión de nuestra congelación de contrataciones hasta el primer trimestre”, dice el comunicado emitido por Mark Zuckerberg.
Los afectados recibirán un correo electrónico para informarles de su situación.
Zuckerberg asegura en su comunicado que esta decisión supone una de las más “difíciles” en la historia de la compañía y asegura que asume la responsabilidad: “sé que esto es difícil para todos, y lo siento especialmente por los afectados”.
Un mal calculo en la estrategia de Meta
La pandemia de la Covid-19, señala el consejero delegado de la compañía, ocasionó un importante aumento del comercio electrónico y “un crecimiento descomunal de los ingresos“, que posteriormente no se han mantenido.
“Mucha gente predijo que esto sería una aceleración permanente que continuaría incluso después de que terminara la pandemia. Yo también lo hice, así que tomé la decisión de aumentar significativamente nuestras inversiones. Desafortunadamente, esto no salió como esperaba“, añade.
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“Me equivoqué”, admite Mark Zuckerberg
Ahora, la recesión macroeconómica, el aumento de la competencia y la pérdida de anunciantes han provocado, según Zuckerberg, “que nuestros ingresos sean mucho más bajos de lo que esperaba. Me equivoqué y asumo la responsabilidad por ello”.
El máximo responsable de Meta reconoce que la compañía tiene que centrarse en un menor número de sectores, reducir costos y priorizar algunas unidades como la orientada al de motor de Inteligencia Artificial.
Según el periódico he Wall Street Journal, estos despidos son las primeras reducciones amplias de personal que se producen en los dieciocho años de historia de la empresa y coinciden con los llevados a cabo por otras compañías tecnológicas, como Twitter.