El aguinaldo, según la primera acepción del Diccionario de la Real Academia Española, es el regalo que se da en Navidad o en la fiesta de la Epifanía, y como segunda expresión el obsequio que se da en cualquier ocasión.
Para la historia, el aguinaldo es una tradición antigua que se remonta al pueblo celta, costumbre conocida con el nombre de “guinad”, expresión con el que se designaba el regalo de Año Nuevo.
Y se le relaciona con la creencia de que los mejores augurios para el año que comienza en cada ciclo se atraen con generosos regalos. Los celtas intercambiaban dátiles y frutos secos, para demostrar satisfacción y desear buena suerte.
¿Por qué se paga el aguinaldo en México?
México es uno de los países que otorga de manera obligatoria esta prestación, pero no en todas las naciones sucede lo mismo. Se estableció como una prestación en la Ley Federal del Trabajo, en 1970, en la segunda mitad del siglo XX, se cita en el portal UNAM Global.
Con anterioridad, algunos patrones voluntariamente otorgaban cierta cantidad de dinero a sus empleados en diciembre, último mes del año, con motivo de la Navidad.
De acuerdo con el Artículo 87 de esa norma, el aguinaldo se debe recibir antes del 20 de diciembre, y se considera la retribución más esperada del año para buena parte de las familias mexicanas. Es en términos navideños, como el regalo que Santa Claus entrega a los empleados.
¿Cuánto se debe pagar como aguinaldo en México?
El aguinaldo debe ser, estipula la Ley Federal del Trabajo del país, que al menos lo equivalente a 15 días de salario nominal de las y los trabajadores. Los empleados que no hayan cumplido un año de servicio tienen derecho a recibir la parte proporcional de lo que se estipula en su contrato.
Además, si la o el empleado renuncia antes de que se cumpla con la fecha estipulada para que se otorgue, recibirá la parte correspondiente al tiempo que prestó sus servicios en una empresa, compañía o negocio.
Para los que todavía no cumplen un año como empleados de base, el aguinaldo se calcula al dividir el pago quincenal entre los 365 días del año, el resultado se multiplica por los días laborados.
Si el salario es variable, se promedia el ingreso de los últimos 30 días efectivamente trabajados. Quienes estén contratados como vendedores, agentes de comercio, agentes de seguro, propagandistas o similares y estén amparados con la Ley Federal del Trabajo, tendrán un aguinaldo equivalente al promedio de ingresos percibidos en el año.
¿En qué otros países se paga o no hay aguinaldo?
Por ejemplo en China, se otorga un mes de sueldo por concepto de aguinaldo, pero se paga a las y los trabajadores en febrero, en el Año Nuevo Chino.
En algunas naciones de Europa, como en Alemania, los aguinaldos se regulan por los contratos colectivos de trabajo y por lo general son menores que los salarios de los otros meses.
No así en naciones de América Latina, como en Bolivia, en la que los empleados en general reciben un mes de sueldo y los obreros, 25 días de salario.
En Estados Unidos no existe una ley o regulación al respecto, pero se entregan bonos en especie a sus empleados: vales de gasolina, comida, botellas de vino, tarjetas de regalo o boletos de avión.
