Una causa penal ha desatado un escándalo en la industria del K-Pop, pero también ha puesto en debate la responsabilidad de las empresas en el cuidado hacia sus talentos. 

El lunes 3 de abril pasado, diversos medios en Corea del Sur informaron sobre la imputación a proceso de un exintegrante de un grupo masculino de seis integrantes, que habría sido acusado de abusar de uno de sus compañeros de menor edad, durante sus días de aprendiz y después del debut como grupo. 

Si bien  los nombres de los involucrados no han sido revelados, los cargos imputados han resultado indignantes para la sociedad coreana.

Durante el juicio, por decisión en el Tribunal del Distrito Central de Seúl; el 29 de marzo la fiscalía solicitó que el “exidol”, identificado como “A”, sea sentenciado a tres años de prisión, complete un programa de tratamiento de violencia sexual, sea revelado públicamente y tenga empleo restringido durante cinco años, según cita AllKpop. 

Acusan a un exidol de K-Pop de violación

De acuerdo con los cargos que se imputan, “A” habría realizado tocamientos indebidos en su víctima en al menos tres ocasiones entre 2017 y 2021, cuando aún se encontraban como “trainers” (es decir, en entrenamiento para convertirse en “idols”). Aunque admitió todos los cargos, “A” también se disculpó por no recordar con claridad algunos debido a que, dijo, se encontraba bajo los efectos del alcohol. 

La víctima denunció el abuso en la comisaría de policía de Gangnam en Seúl en 2021, y “A” fue acusado de atentado al pudor y violación en enero de 2022. Después del incidente, “A” dejó el grupo por motivos personales.

Idols coreanos: ¿las agencias deben protegerlos?

De acuerdo con información de Naver, el problema de los abusos físicos o sexuales dentro de agrupaciones de K-Pop es más común de lo que se imagina, debido al vacío legal que existe en los contratos de los aprendices. Se destaca que las agencias de representación no pueden figurar como una institución educativa, por tanto no están obligadas a presentar un informe por estos casos.

El abogado Heo Joong Hyeok , que ha manejado numerosas demandas relacionadas con la industria del entretenimiento, explicó que los contratos con aprendices e ídolos menores de edad no pueden ser evaluados solo por la Ley de Normas Laborales. 

Los expertos, además, explican que debido a las repercusiones de los escándalos en la industria, en muchas ocasiones las víctimas desisten de presentarse ante los tribunales y continuar con una demanda, por miedo a la crítica social o señalamientos.