GINEBRA (EFE).— Casi 80,000 personas mueren al año en el continente americano por problemas de salud relacionados con riesgos psicosociales, como largas jornadas de trabajo, inestabilidad laboral y acoso, alerta un informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) difundido ayer.
En América, estas amenazas, asociadas a males cardiovasculares y trastornos mentales, generan pérdidas equivalentes al 1.12% del producto interno bruto (PIB).
La OIT calcula que a nivel global los problemas de salud por riesgos psicosociales causan unas 840,000 muertes anuales y pérdidas equivalentes al 1.37% del PIB.
También considera que las enfermedades, discapacidades y muertes prematuras provocadas por un trabajo mal diseñado o gestionado, con altos niveles de exigencia, largas jornadas e inseguridad laboral, producen anualmente pérdidas equivalentes a 45 millones de años de vida saludable.
La OIT calcula en 463,000 las muertes en Asia-Pacífico relacionadas con los riesgos psicosociales; 174,000 en África; 112,000 en Europa y unas 11,000 en los países árabes.
El informe, elaborado con datos de la Organización Mundial de la Salud (OMS), alerta del creciente impacto de la gestión del trabajo en la seguridad y salud de las personas, lo que afecta tanto el desempeño individual como el de la empresa en su conjunto si se crean entornos laborales perjudiciales.
Las amenazas psicosociales pueden prevenirse por medio de enfoques organizativos que aborden las causas estructurales.
La OIT subraya que es importante integrar la gestión de los riesgos psicosociales en los sistemas de seguridad y salud en el trabajo, y recuerda que países como Chile, Colombia y México ya tienen regulaciones específicas para evaluar los riesgos psicosociales.
Argentina, Chile y España han regulado las amenazas del teletrabajo, la gestión algorítmica y los desafíos de la digitalización, y el acoso laboral es considerado un riesgo ocupacional, con medidas preventivas en sistemas como el español, el chileno y el colombiano.
“Las grandes transformaciones del mundo del trabajo, incluidas la digitalización, la inteligencia artificial, el trabajo a distancia y las nuevas formas de empleo están reconfigurando el entorno de trabajo psicosocial, lo que puede intensificar los riesgos existentes o crear otros nuevos”, advierte la OIT.
“Mejorar el entorno de trabajo psicosocial es esencial no solo para proteger la salud mental y física de los trabajadores, sino también para fortalecer la productividad, el desempeño empresarial y el desarrollo económico sostenible”, destaca Manal Azzi, experta en seguridad y salud laboral de la OIT.
De un vistazo
Efectos
La Organización Internacional del Trabajo señala que las grandes transformaciones del mundo del trabajo, incluidas la digitalización, la inteligencia artificial y el teletrabajo, pueden intensificar los riesgos laborales existentes o crear nuevos.