SAN DIEGO.- Al pensar en representación y diversidad, lo primero que viene a la mente son las personas que vemos en pantalla: ¿la inclusión es en realidad tokenismo?, ¿se invisibilizan a las minorías?, ¿se están representando estereotipos negativos?, etc…
Pocas veces se piensa que la igualdad de oportunidades, la diversidad o la ausencia de estas, son sucesos que ocurren incluso detrás de la cámara.
Mientras vemos más casos de directores como Jordan Peele, una persona de color al frente de grandes proyectos de cine, áreas que para el público suelen pasar desapercibidas como la sala de edición de vídeo también juegan un rol esencial en la búsqueda por diversidad.
Desde la San Diego Comic-Con 2026, el Diario platicó con figuras del cine y televisión (productores, actores de voz, editores, directores, etc…) sobre los retos actuales para la diversidad en el mundo del entretenimiento, y que esperanzas tienen para el futuro.
En esta serie sobre la diversidad en pantalla, presentamos sus conclusiones.
Diversidad, dentro y fuera del set
Los esfuerzos por una mayor diversidad no son exclusivos del gremio actoral, pues incluso detrás de las cámaras o fuera del set es importante tener profesionales de contextos y etnias tan variadas posibles.
Así lo expresó Stephanie Filo, una editora de vídeo ganadora de premios como el Emmy, Peabody y ACE Eddie.
“Desde mi posición, algo que siento que es muy importante, porque somos como la reescritura final del guion. Recibimos el material en vídeo, pero también estamos buscando la manera de contar la historia con autenticidad, algo que como editor es muy importante para mí es contar una historia de forma auténtica”.
“Cualquiera que está en el cuarto diciendo una historia debería al menos tener un entendimiento de que hay matices, que hay cosas muy específicas sobre lo que estás hablando“, dijo,
“Ayuda tener a alguien que entienda que hay diferencias, no un ‘término general’. Y es lo mismo para mí“, indicó.
En ese sentido, recordó su experiencia con la serie de comedia “A Black Lady Sketch Show”, protagonizado por cuatro mujeres afroamericanas totalmente diferentes, sin caer en el estereotipo de mujer negra que usualmente se ve en las comedias, y que “no nos representa a todas las nosotras”.
Pero lo que más recuerda de dicho proyecto es que la diversidad fue tanto frente a la cámara como fuera del set gracias a que todas las editoras de la serie eran mujeres afroamericanas.
“Nunca había visto algo así antes, y es algo que era tan especial porque todas teníamos diferentes perspectivas y todas fuimos capaces de presentar esas perspectivas y opiniones. También nos entendimos culturalmente, entendimos cosas sobre la historia que estábamos contando y creo que como editores eso es algo tan importante“.
Las oportunidades para personas de color son escazas, incluso cuando no aparecen en pantalla. Filo relató como por casi 10 años de su carrera no vi a otro editor negro, llegando a pensar que era la única en la industria: “Desde entonces he conocido a otros. Creo que las cosas han mejorado”.
Por ello, resaltó que desde su plataforma intenta darle tantas oportunidades como pueda a profesionales de diversos orígenes.
“En cualquier proyecto en el que estoy […] si hay cualquier personaje diverso en pantalla, o una historia de diversidad siempre intentó alzar la voz para que que las cosas sean tan auténticas como sea posible, pero también cuando busco asistentes de edición, o cuando intento buscar a otros editores para el mismo proyecto intento asegurar que es alguien que encaje con una historia, o la cultura para que tengan un entendimiento y no solo estén acomodando imágenes”.
Aunque hay avances, y si bien se muestra optimista sobre el futuro, no niega que aún hay retos y cosas por hacer desde todos los frentes de la industria.
Sobre que se necesita en la industria para seguir avanzando en cuanto a representación y diversidad, consideró, que lo más importante es alzar la voz.
“Creo que es importante para todos nosotros trabajando en la industria estar conscientes de eso (la diversidad) y alzar la voz. Creo que eso es importante, no solo frente a la cámara pero detrás de ella, para cualquiera de los involucrados que si ves algo que no se siente sensible o autentico para la historia, digas algo. Creo que es la única manera. Necesitamos asegurarnos que la gente esté consciente de eso y que hagamos el esfuerzo de hacer avanzar las cosas o vamos a retroceder”.
También destacó que incluso los editores pueden hacerlo.
“Los editores —especialmente una vez que llevas un tiempo editando y entiendes el proceso— forman una comunidad que, por lo general, alza la voz si siente que algo no está bien o si considera que una historia debería contarse de cierta manera; y eso me parece algo realmente especial“.
“Creo que todas nuestras series y películas deben representar el mundo a nuestro alrededor“, dijo, “cuando vas caminando, como aquí en Comic-Con, ves personas de todos los contextos así que creo que es importante tener elencos que muestren esto“.
“Espero que todos deseen mejorar, aunque es necesario reconocer los desafíos que aún existen para asegurarnos de seguir avanzando“.
“Stephanie Filo es editora de vídeo conocida por ser la la primera mujer sierraleonesa en ganar un premio Emmy, así como la primera en ser nominada a dicho premio por tres proyectos diferentes en un mismo año. Ha trabajado en series como “A Black Lady Sketch Show” de HBO.
El encuentro se realizó en el marco de su participación en el panel: “From Indies to Blockbusters: The Storytelling Power of Diversity” en San Diego Comic-Con 2026.