El rector de la Universidad Autónoma de Yucatán (Uady), José de Jesús Williams, y el director general de Finanzas y Administración, Manuel Escoffié Aguilar, firmaron ayer el contrato colectivo de trabajo —cuya vigencia abarca 2017 y 2018— con la líder de la Autamuady, Sofía Ayil Sierra, y con el secretario de Trabajo y Conflictos, Gabriel Gómez Tut.
Los trabajadores administrativos y manuales recibirán un incremento directo al salario de 3.4% y adicionalmente aumentos en todas las cláusulas que se refieren a las prestaciones no ligadas al salario, entre las que destacan 18.5% de ayuda de transporte; 8.07% para renta y 10.33% en el rubro de vales de despensa.
Estos incrementos se harán retroactivos al día 1 pasado, a partir de la segunda quincena de 2018 para los cerca de 800 agremiados de la Uady, informa un boletín.
Tras la firma del documento laboral, el doctor Williams agradeció al personal administrativo y manual por su compromiso, responsabilidad y solidaridad con la institución. Reconoció la apertura al diálogo de los integrantes de la Autamuady porque “este diálogo nos ha permitido llegar a acuerdos que fortalecen la viabilidad de la universidad”.
También destacó que su administración no sólo se ha preocupado, sino ocupado de que toda la comunidad universitaria se sienta parte las funciones y responsabilidades de la universidad con la sociedad.
“Queremos que todos participen en los planes y programas de estudio que ofrece esta casa de estudios para que mejoren sus condiciones laborales, como se contempla en el Plan de Desarrollo Institucional (PDI)”, señaló.
Por su parte, la maestra en Derecho Laboral Sofía Ayil Sierra, secretaria general de la Autamuady, agradeció la disposición de las autoridades universitarias y la buena voluntad que ha distinguido la administración del rector, y dijo que “con este acuerdo la administración central nos demuestra el compromiso que tiene no sólo con la academia, sino también con los trabajadores”.
Con esta firma del nuevo contrato colectivo de trabajo, que se revisa cada dos años, la Uady evitó el riesgo de una posible huelga por parte de la Autamuady, como ocurrió hace tres años por la falta de acuerdos.— Joaquín Chan Caamal