Después del alza salarial a los profesores afiliados a la Asociación de Personal Académico de la Universidad Autónoma de Yucatán (Apauady), sobre los otros dos temas que están pendientes desde hace un tiempo algunos sindicalizados dudan que la directiva o algún socio los ponga a discusión en la asamblea general de hoy jueves, programada a las 2 de la tarde en el local de la Apauady, en la calle 33 No. 478-C entre 44 y 42 de la colonia Jesús Carranza.
Esos temas que se deben discutir son que la Uady acepte que las maestras e investigadoras afilien al servicio médico a sus cónyuges y que los funcionarios de la rectoría sólo cobren sus sueldos de los cargos que ocupan y no también como profesores activos.
La Apauady aprobó en su asamblea general del 13 de octubre pasado el pliego petitorio para la negociación del Contrato Colectivo de Trabajo 2018-2019 y también un posible emplazamiento a huelga. Aunque se averiguó que las negociaciones van por buen camino y la Rectoría ya hizo la propuesta del alza que puede pagar a los docentes.
Las docentes e investigadoras han planteado que se homologue la disposición de que los cónyuges se incorporen al servicio médico de la Uady, tal como está el caso de los profesores varones que ellos sí están autorizados para inscribir a sus esposas. Aunque la Rectoría dice que no hay los suficientes recursos para darle cobertura a todos por igual.
Sueldos de funcionarios
En cuanto a los sueldos de los funcionarios de alto rango tampoco ha prosperado la propuesta de que sólo deben cobrar sus sueldos del cargo que desempeñan actualmente. Por ejemplo, los funcionarios de ahora perciben sus sueldos íntegros como si fueran profesores activos y además, reciben generosas compensaciones, vales de despensa por $15,000, gastos de representación, cuando la cláusula del Contrato Colectivo de Trabajo dice con claridad que todo funcionario universitario debe recibir únicamente el salario del cargo que desempeña.— Joaquín Chan Caamal
Los socios de la Apauady consideran que el sindicato de la Autamuady recibió el mismo porcentaje de alza salarial, pero obtuvo mayores beneficios en otras prestaciones. Sin embargo, entienden que los docentes ganan de 4 a 5 veces más de sueldo que esos trabajadores y sus prestaciones vigentes son mejores que de aquellos.
Aumento Docentes
El alza a docentes sería de 3.4% directo al salario y 1.2% por prestaciones.
Mayores prestaciones
Los socios de la Apauady consideran que el sindicato de la Autamuady recibió el mismo porcentaje de alza salarial, pero obtuvo mayores beneficios en otras prestaciones.
Mejores sueldos
Aunque entienden que los docentes ganan de cuatro a cinco veces más de sueldo que esos trabajadores y sus prestaciones vigentes son mejores que las de aquellos.