“No tenemos denuncias solo por aguinaldos, pero eso no significa que todos lo recibieron, puede ser porque primero acuden en estos casos a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo y ahí suelen resolverse sin llegar a la Junta Local, o también porque hay quienes prefieren no reclamarlo para conservar su trabajo, porque saben que si lo exigen pueden despedirlos”, informó Armando Aldana Castillo, presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje.
Entrevistado en el Cementerio General al concluir el pasado viernes la ceremonia del 96 aniversario luctuoso de Felipe Carrillo Puerto, el funcionario explicó que cuando se presentan inconformidades sobre el pago de aguinaldos se les invita al quejoso que se acerquen primero a la Procuraduría de la Defensa del Trabajador, donde una vez registrado se procede a exhortar a la parte patronal para que cumpla su obligación y, por lo general, en la primera cita llegan a un acuerdo y no pasa a más.
Aldana Castillo recordó que durante la guardia de fin año se acercaron algunos trabajadores por problemas con el aguinaldo, se les canalizó a la Procuraduría y ahí se resolvió: no llegaron a demandas en la Junta Local.
“Los únicos reclamos por aguinaldo que tenemos son las que están en las demandas que recibimos donde reclaman la parte que les corresponde en sus despidos, ya que es un derecho adquirido y proceda o no, mientras se reconozca la relación laboral, es un derecho adquirido del trabajador y se tiene que pagar”, informó.
“Le corresponde el aguinaldo tanto al que laboró de enero a diciembre, como al que hubiera entrado en cualquier mes del año al cierre de diciembre. Es un derecho que le corresponde, ya sea en su totalidad, por un año laborado o en su parte proporcional por los meses laborados”, insistió.
Pero por lo general —continuó el entrevistado—, los trabajadores no lo reclaman, también un poquito por prevención, porque al reclamar un derecho o una prestación como el aguinaldo, pones en riesgo todo tu trabajo y eso los va a limitar”.— David Domínguez Massa
El presidente de la Junta también informó que 2019 cerró “con cero huelgas gracias a la paz social que ha imperado, que siempre ha prevalecido en lo laboral y seguimos exhortando a la ciudadanía, a los trabajadores y patrones, a mantener ese dialogo conciliatorio”.
Para este año, el funcionario dijo que afortunadamente sí hay emplazamientos a huelga, son entre 10 ó 12, pero ya están en conciliación y lo más probable es que no se llegue al paro laboral y se logre un acuerdo entre los trabajadores y las empresas.
“Los más complicados que son los emplazamientos de los sindicatos de la Uady, afortunadamente ya se han conciliado, firmaron convenios, ambos han revisado el salario con éxito, los felicito y agradezco por ese dialogo que tiene que imperar en un contrato”, concluyó.
“Cero huelgas”
El presidente de la Junta también informó que 2019 cerró “con cero huelgas gracias a la paz social que ha imperado, que siempre ha prevalecido en lo laboral, y seguimos exhortando a la ciudadanía, a los trabajadores y patrones, a mantener ese diálogo conciliatorio”.
Conciliación
Este año hay 10 ó 12 emplazamientos a huelga, pero afortunadamente ya están en conciliación, concluyó el funcionario.