Con la participación de más de 500 de profesionales de diversos ramos y más de una decena de países se efectuará el VII Congreso Latinoamericano de Ergonomía, del 5 al 8 de octubre próximo, en la Universidad Anáhuac Mayab, en formato híbrido.
Se prevé que asistan representantes de universidades, centros de investigación y sociedades nacionales e internacionales.
El programa incluirá más de 20 conferenciantes de 10 países.
El doctor Carlos Espejo, presidente de la Unión Latinoamericana de Ergonomía y presidente de la Sociedad de Ergonomistas de México, en un vídeo informó que en el congreso estará toda la Sociedad de Ergonomistas de México y 16 países en total.
En rueda de prensa efectuada ayer (martes) en el hotel Hampton Inn By Hilton, el ingeniero Eduardo Góngora dijo que estaba muy agradecido por la labor que realizó el maestro José Luis Escalante Macías Valadez, coordinador de la carrera de Ingeniería Industrial en la Universidad Anáhuac Mayab y secretario de la zona Peninsular Sur de la Sociedad de ergonomistas de México, al haber logrado traer en esta ocasión el VII Congreso Latinoamericano.
Además, indicó que la Sociedad de Ergonomistas de México la conforman alrededor de 30 universidades del país y esta es la primera vez en que se hará en México este congreso latinoamericano.
Formamos parte también de la Asociación Internacional de Ergonomía y tendremosla buena fortuna que quien va a inaugurar las conferencias en este congreso será el presidente de esta asociación.
Según expuso, en la universidad están muy contentos y más la división de Ingeniería y Ciencias Exactas porque pueden traer eventos de este tamaño al estado.
“Lo que queremos y estamos buscando en la Universidad Anáhuac Mayab es tener alumnos que puedan ser líderes de acción positiva que puedan competir en equidad de oportunidades a nivel global”, expuso.
Por su parte, el maestro José Luis Escalante señaló que este congreso se efectúa cada tres años y esta edición la organiza la Universidad Anáhuac Mayab junto con la Sociedad de Ergonomistas de México y la Unión Latinoamericana de Ergonomía conformada por 16 países.
“La ergonomía es una multidisciplina que busca el bienestar de las personas. Bienestar mental, físico, en este caso podemos estar hablando de los trabajadores, en concreto porque no necesariamente la ergonomía la encontramos en las empresas, también podemos encontrar ergonomía a nivel hospitalario, a nivel de salud mental, entonces lo que hace es tratar de adaptar los espacios de trabajo, los ambientes, las tareas, incluso la organizaciones, adaptarlo a las necesidades y a las capacidades de las personas”.
La parte física pueden ser los muebles, la iluminación, el ruido, la temperatura; puede ser la parte organizacional que la persona esté a gusto en su espacio de trabajo que haya buen ambiente laboral o puede ser también a nivel cognitivo que las tareas sean adecuadas para el nivel de estudio de las personas, para sus capacidades, para sus habilidades.
Es en general lo que busca la ergonomía y para ello se vale de muchas disciplinas y una de ellas es la ingeniería, otra de estas es la medicina, la psicología, el diseño y la arquitectura.
Estas disciplinas son el eje rector que va dándole forma y fuerza a todos los programas, a todos los estudios que la ergonomía va impulsando.
Entonces parte de la intención es invitar, convocar a los profesionistas de estas disciplinas, estudiantes a que se unan al congreso y también empresas que estén interesadas en la salud física y mental de sus trabajadores.
En el evento será presentado el primer doctorado en ergonomía con sede en la Universidad del Valle de Cali.
La ergonomía es un activo importante para lograr la productividad en las organizaciones, expuso. Una de las primeras consecuencias que cuando algo no es ergonómico será en la salud.
—Podemos tener trastornos musco esqueléticos; el famoso síndrome el tunel carpiano por una postura inadecuada para utilizar el teclado de la computadora. Podemos empezar primera encontrando desórdenes primero en la salud y si vamos escalando los problemas ergonómicos podemos empezar a tener problemas de tipo psicológico sociales.
En el ambiente también se puede empezar a sufrir de esto y todo esto merma en la productividad del trabajador y naturalmente en la competitividad que la organizaciones busca tener.