El abogado constitucionalista, escritor e investigador de ciencias jurídicas Miguel Carbonell Sánchez afirmó que el nuevo Sistema de Justicia Laboral de México es una “moneda que está en el aire” porque falta su consolidación y la abogacía jugará un papel clave para que tenga éxito.
Ante un lleno en la Sala Mayamax del Museo del Mundo Maya, en Mérida, el reconocido jurista mexicano ofreció la conferencia “Claves de la Reforma Laboral”.
Se trata de un foro que impulsa la Suprema Corte de Justicia de la Nación y el Consejo de la Judicatura Federal para difundir entre estudiantes de derecho y litigantes los alcances y avances de la reforma laboral que desde el 3 de octubre pasado está vigente en el país.
Fue una charla amena, detallada con artículos reformados de la Ley Federal del Trabajo y ejemplos reales de la mala práctica de litigantes en el antiguo sistema de justicia laboral con las Juntas de Conciliación y Arbitraje, que predominó en los últimos 100 años.
¿Cuáles son los retos, fallos y beneficios de la reforma laboral?
También hubo preguntas de los jóvenes estudiantes de Derecho, que Carbonell Sánchez calificó como extraordinarias porque fueron temas fuera de su amplia exposición.
Además, el reconocido jurista no limitó las preguntas y después de sus dos horas de pláticas siguió aclarando dudas fuera de la sala.
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Javier Ruiz, estudiante de Derecho, preguntó cuáles son los retos, fallos y beneficios de esta reforma laboral y qué le gustaría añadirle ahora.
“Es una gran pregunta, te lo aprecio, honestamente, la reforma hasta el día de hoy, con algunos asegunes, es una moneda en el aire”, respondió.
“Ya nos pasó lo mismo con la reforma penal, generó una expectativa muy alta. Con Felipe Calderón traíamos datos del Inegi de 8 homicidios por cada 100 mil habitantes hasta 2007, era la tasa más baja de incidencias de homicidios”.
La reforma penal fracasó, afirma Miguel Carbonell
“Nos vamos al final de Enrique Peña Nieto y subió a 24, hoy estamos en 27 (en el gobierno de Andrés Manuel López Obrador)”.
“Sé que en Mérida viven en el paraíso, pueden salir tranquilos de noche, no hay secuestros y su tasa de homicidios es como las de Europa, pero en Tamaulipas se matan”.
“En Estados Unidos la tasa de homicidios es de 4 por cada 100 mil habitantes, el país más peligroso es Honduras con 88 por cada 100 mil, pero en Colima es el doble 186 por cada 100 mil habitantes”.
“Lo que quiero decirles con toda honestidad, es que el sistema penal fracasó”, afirmó.
El actuar de los abogados, clave para la reforma laboral
“Se invirtieron 20 mil millones de pesos en los primeros 8 años en la reforma constitucional, con la reforma laboral dependerá de ustedes (los abogados laborales)”.
“Si van con estas reformas a la conciliación como prioridad, traen buen nivel argumentativo, si tienen un ánimo de generar soluciones y no batallas la moneda puede caer en el lado bueno”.
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“La reforma penal era buenísima ¿qué falló? Los operadores, hubo dinero, se construyeron con dinero, se trajo capacitadores del Reino Unido, de Chile, de Argentina, hubo capacitación del FBI, mandamos personas juzgadoras y ministerios públicos a varios países para que vean cómo funcionan sus sistemas penales de los países, pero no funcionó”.
“Los abogados penalistas se pusieron en su contra porque sintieron que era una amenaza para su trabajo y malas prácticas, como ponerse de acuerdo con los ministerios públicos que es donde se decidía si ganabas o perdías un juicio”.
“La reforma laboral puede correr la misma suerte. Si viene una generación de abogados que trabaja por la conciliación y que hace bien su chamba, la reforma puede ser exitosa”.
Llama a los abogados a darle prioridad a la conciliación
“Si en vez que el abogado explique todas las artes malignas al patrón para que no cumpla con la ley, que estafe a sus trabajadores, esta gente que hace productiva la empresa y que les da de comer, si le hace entender a los empresarios que respete a sus colaboradores, que ese respeto y pago justo hará que funcione bien su empresa, que ocasionará que el colaborador se ponga la camiseta de la empresa, habrá paz laboral”.
“Y en este trabajo de concientización y responsabilidad los abogados tenemos un papel clave. Necesitamos ser corresponsables, no ir al pleito, si surge algún conflicto darle la prioridad a la conciliación y evitar los juicios”.
El doctor Carbonell Sánchez afirmó que él desearía que la reforma laboral funcione correctamente porque México necesita hoy transmitir paz laboral, tener una imagen de país que es seguro para las inversiones porque es cierto que el país las necesita con urgencia.
El jurista Miguel Carbonel pone como ejemplo a Mérida
Y puso como ejemplo a Mérida, cuyo crecimiento se debe a las inversiones, y destacó que hay muchísima inversión inmobiliaria, de vivienda y una diversidad de negocios porque hay un clima de seguridad, respeto al marco jurídico… “y los grandes inversionistas que cotizan en bolsas de Nueva York buscan esos indicadores para desarrollar sus negocios”.
En una primera evaluación de la implementación de la reforma laboral en la jurisdicción federal, el doctor Miguel Carbonell dijo que son alentadores.
Al corte del 30 de septiembre pasado había 25,000 asuntos desahogados, con un promedio de procedimiento ordinario 4.5 meses cuando en el antiguo sistema duraba 4 años.
Sin embargo, la carga de trabajo empieza a aumentar los tiempos y el último reporte de este mes que la solución de una demanda laboral subió a 6 meses.
Falta por consolidarse el nuevo Sistema de Justicia Laboral
“Hace apenas unas semanas (el 3 de octubre pasado) terminó la implementación de la última de tres etapas en que se dividió el país. Falta la consolidación del nuevo sistema laboral, si se mantiene este ritmo, si bajan los números de conciliación las audiencias de conciliación seguirá en 3 a 6 meses, antes era de un año como mínimo”, dijo.
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“Son buenos resultados, es razonable, con toda honestidad lo digo, no deben subir más los juicios en los tribunales porque va a ver un efecto de frustración en los usuarios”.
“Van a reclamar, dirán para qué se hizo esta reforma, para qué desaparecieron las juntas de conciliación, para qué hay nuevos jueces si van a dictar dos años después el laudo”.
“¿Cuál es la clave, la llave de este sistema? Es la conciliación”.
Propuso a los abogados laboristas que sean abogados de soluciones, que dejen atrás los abusos contra sus defendidos, que se especialicen en resolver los problemas y no crearlos ni aumentarlos porque afectan al país, al sistema judicial y a las familias.
La conciliación, factor clave en el nuevo sistema de justicia laboral
Incluso, las instituciones de gobierno tienen que entrar a la nueva cultura de la conciliación para resolver todas las controversias porque hoy quieren ir a juicio hasta por designar un beneficiario, reconocer un derecho porque eso genera carga de trabajo en forma absurda.
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Afirmó que la reforma laboral es un mensaje de que sí se puede conciliar los conflictos, es el cumplimiento de un acuerdo internacional establecido en el T-MEC y todos, abogados, patrones y juzgadores, deben poner su parte para que la moneda que está en el aire caiga en el lado bueno.
“Los legisladores ya hicieron su parte con aprobar estas reformas, ahora los litigantes laboristas, patrones y juzgadores deben capacitarse y aplicar correctamente la ley para que sea exitosa”.
Recomendación a abogados: lean el Artículo 685 de la reforma laboral
Recomendó a los asistentes que lean el Artículo 685 de la reforma laboral porque incorpora a nivel legal el principio de la realidad, que es la interpretación del derecho laboral que permitirá trascender a un contexto de simulación y acaba con viejas prácticas malas, como hacer firmar una hoja en blanco a los trabajadores nuevos y respetar los derechos de las trabajadoras del hogar.
El foro “Claves de la reforma laboral” continuará su gira por Oaxaca, Cancún, Guadalajara, Tijuana y Querétaro.
Los asistentes no solo despidieron con fuerte ovación al doctor Carbonell Sánchez por su ponencia, porque es una estrella de la comunidad jurídica con su programa de televisión “Ya lo dijo la Corte”, por sus más de 1,800 conferencias y 30 millones de reproducción de sus vídeos sobre justicia, sino porque hizo un reconocimiento público a su equipo de trabajo encabezado por la presentadora del foro, Erica Mora Garduño; su enlace de prensa, Gisela Martínez; el fotógrafo Bernardo Paz; y el camarógrafo Gerardo López, personal de la Suprema Corte que lo acompaña en su gira por el país.