El déficit de mano de obra en la industria de la construcción persiste, pero se espera atenderlo pronto, iniciando con un plan piloto de capacitación para incorporar nuevos trabajadores en este sector, informó Raúl Monforte González, presidente de la CMIC en Yucatán.

“Ya trabajamos en esos planes con el gobierno del Estado, esperamos pronto llegar a acuerdos y en su momento se anunciará de manera pública sobre cómo operaria o por lo menos arrancar con un proyecto piloto, porque nunca se ha hecho algo así”, añadió el líder local de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción.

Recordó que a principios del año se informó que en este sector hay un déficit de al menos ocho mil trabajadores en Yucatán y esta situación aún se mantiene.

Déficit de trabajadores de la construcción en Yucatán

En ocasiones puede reflejarse con ciertos atrasos en las obras, agregó, “pero creo que hasta ahora afortunadamente no se ha generalizado, no llega a niveles graves”.

Monforte González manifestó que es un problema con el que les toca lidiar, pero al final le buscan la manera de cómo resolverlo, con mayor eficiencia, planeando los horarios de trabajo y otras circunstancias que se presentan.

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Comentó que disponen del programa dignificar, que incluye la capacitación para mejorar las habilidades de los albañiles, lo que ayuda a elevar las metas del sector, “pero definitivamente es necesario un proyecto mayor de capacitación para incluir nuevos trabajadores para la industria de la construcción”.

¿Cuándo empieza el plan para resolver el déficit de trabajadores de la construcción?

“Aunque la parte de incorporar nuevas personas todavía no se define, esperamos pronto llegar a los primeros acuerdos, sobre todo en lo referente a cómo operaría este plan de capacitación e incorporación de nuevos trabajadores al sector”, reiteró.

Por último, señaló que todavía no es posible fijar una fecha para iniciar el plan piloto de capacitación e incorporación de nuevos trabajadores, pero es una situación que apremia al sector, pues ayudaría a mejorar la producción.

David Domínguez Massa, reportero de la Agencia Informativa Megamedia- Tiene 41 años de trayectoria periodística, y es colaborador de Grupo Megamedia desde 2000. Premio Nacional de Periodismo en 2006, se especializa en temas de política, gobierno y electorales.