Los juzgados federales dictaron sentencia en favor del Sindicato Progresista de Trabajadores del Poder Judicial del Estado para que no se les aplique la medida del Salario Regulador para sus pensiones y jubilaciones, figura que fue establecida en la nueva Ley del Isstey y afectaba considerablemente sus derechos laborales, lo que el tribunal declaró inconstitucional.
“No era justo que luego de tantos años de servicio las autoridades pretendían pagar menos pensión o jubilación, y que se hayan inventado la figura del Salario Regulador, el cual nos iba a impactar en nuestros bolsillos en el futuro”, afirmó Luisa Inés Martín Puc, secretaria general del sindicato.
Como se ha informado, el año pasado el Congreso del Estado aprobó una nueva Ley del Instituto de Seguridad Social de los Trabajadores del Estado de Yucatán (Isstey), que incluía entre algunas nuevas disposiciones, aplicar el Salario Regulador a los trabajadores cuando se jubilen o pensionen, o sea, darles solo el 85% del promedio ponderado de los salarios de cotización que percibió el trabajador en los últimos 20 años.
Pero con el amparo que promovió el sindicato, la dirigente dijo que los trabajadores judiciales agremiados ya obtuvieron la protección del amparo 2022/2022 dictado por el Juzgado Tercero de Distrito, en el sentido de que no se les aplicará el Salario Regulador para sus pensiones y jubilaciones.
“De acuerdo con esta resolución del juzgado se ampara y protege a los servidores judiciales de dicho sindicato contra actos del gobernador de Yucatán, el Congreso del Estado, la secretaria general del Gobierno y el director del Diario Oficial del Gobierno”, remarcó la dirigente.
Amparo a trabajadores
En el comunicado del sindicato señalan que la nueva Ley del Isstey, en la fracción XXI del artículo 3, estableció el Salario Regulador como el equivalente al 85% del promedio ponderado de los salarios de cotización que percibió la persona servidora pública, durante los últimos 20 años de su vida activa como trabajador en una o más entidades públicas, situación que mermaría su economía al retirarse al no cotizar su pensión o jubilación por medio de salarios mínimos.
Sin embargo manifestó que, el Juzgado Tercero determinó que dicho acto no se aplique a los agremiados del Sindicato Progresista, al declarar esa disposición como inconstitucional.
“En ese sentido, el otorgamiento de una pensión de jubilación, de retiro por edad y tiempo de servicios, de cesantía en edad avanzada, de invalidez o muerte cuando se coloquen en el supuesto respectivo y satisfagan los requisitos necesarios, se calculará considerando el promedio mensual de todas percepciones computables al trabajador, correspondiente a los dos años inmediatos anteriores a la fecha de la baja que emita la entidad pública donde laboraba”, así se expone en el amparo.
Luisa Martín Puc consideró que este amparo es un importante triunfo en la lucha por los derechos laborales y que esa protección beneficiará a lo menos 399 trabajadores del Estado, pues recordó que su sindicato fue el único del Poder Judicial de Yucatán, del Gobierno del Estado y del Congreso local que promovió este recurso.
