El Poder Judicial del Estado realizará las gestiones necesarias para mejorar las condiciones de su base trabajadora, pero definitivamente el aumento salarial del 20% que solicitan no será posible con el presupuesto que el Congreso les autorizó para este año, dijo ayer María Carolina Canto Valdés, presidenta del Tribunal Superior de Justicia y del Consejo de la Judicatura del Estado.
“El análisis del presupuesto es fundamental para garantizar la operatividad del Poder Judicial, atender nuestras principales necesidades y, sobre todo, mejorar las condiciones laborales de nuestros trabajadores, especialmente de aquellos que menos ganan”, subrayó.
Contradicciones sobre un aumento
El pasado miércoles publicamos declaraciones de Luisa Martín Puc, secretaria general del Sindicato Progresista del Poder Judicial del Estado.
Ella cuestionó los dichos de la magistrada presidenta en el sentido de que se le redujo el presupuesto.
Según argumentó, el Congreso le dio a este poder un aumento del 4% comparado con el año pasado, que representa 41 millones de pesos más y con lo que les deberían dar el aumento salarial solicitado del 20%.
El día anterior la magistrada presidenta dijo que no habría el alza salarial ni la instalación de dos juzgados especializados que habían previsto para este año, pues les recortaron más de 200 millones de pesos del presupuesto solicitado a lo que les aprobaron para 2025.
Al responder a la lideresa sindical, María Carolina Canto dijo que el Poder Judicial del Estado realiza un análisis profundo y responsable del presupuesto aprobado por el Poder Legislativo para este año.
Este ejercicio, apuntó, busca adecuar los recursos autorizados al cumplimiento de las funciones del Poder Judicial y a la impartición de justicia.
“Próximamente los integrantes de la Comisión de Condiciones Generales de Trabajo, conformada por representantes del Tribunal Superior de Justicia, del Consejo de la Judicatura y de los trabajadores, se reunirán para analizar el tema del incremento salarial y se realizará con base en la suficiencia presupuestal aprobada”, anticipó.
La presidenta recordó que, de acuerdo con la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado y Municipios de Yucatán, las condiciones generales de trabajo se acuerdan entre la parte patronal, representada por el Poder Judicial, y la organización sindical mayoritaria.
Esta última es encabezada por Renán Puc Chi, secretario general del Sindicato Único de Trabajadores Profesionistas, Administrativos y Manuales del Poder Judicial.
María Carolina Canto añadió que la propuesta enviada por el Poder Judicial al Congreso incluyó las solicitudes de la organización sindical mayoritaria para un incremento salarial, producto del diálogo constante que prevalece entre las partes.
“Remitimos al Congreso estas solicitudes para que conocieran los motivos y necesidades de nuestros trabajadores, en especial para reducir el rezago salarial que enfrentan quienes perciben menos. Esta propuesta es un reflejo del compromiso del Poder Judicial con su base laboral y con la justicia social”, señaló.