El presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), Juan José Sierra Álvarez, admitió que la informalidad en la economía mexicana es grande y atribuyó este fenómeno al complejo sistema tributario.
El esquema fiscal, de acuerdo con el dirigente, impone una pesada carga y nulos incentivos que llevan a pequeñas empresas a la informalidad.
“Hay micro y pequeñas empresas que dicen: ‘Me sigo en la informalidad, no me conviene entrar a la formalidad’. Hemos dicho desde Coparmex que antes de hablar de nuevas reformas laborales tenemos que hacer una pausa y ver el 54.5 por ciento de informalidad”, declaró.
Ayer publicamos la primera parte de una entrevista con el presidente nacional de Coparmex, quien llegó a esta ciudad para asistir a la toma de compromiso de la directiva reelecta de ese sindicato patronal en Mérida.
En nuestra publicación de ayer el empresario veracruzano se refirió a la seguridad, la certeza jurídica y la energía como elementos fundamentales para la buena marcha de la economía.
En las condiciones actuales, expuso, estamos en desaceleración económica desde la segunda mitad del año pasado.
También advirtió que la economía nacional podría llegar a la puerta de una recesión si se cumple la amenaza de Estados Unidos de imponer nuevos aranceles a productos mexicanos.
En el caso de la informalidad, Juan José Sierra indicó que no se puede seguir hablando de nuevas reformas laborales “cuando tenemos al 54.5 del empleo informal y sin prestaciones”.
“Tampoco podemos seguir hablando de reformas si no hablamos de productividad en el país, si no hablamos de deducciones, de prestaciones, si no hablamos también de algo que padecen los trabajadores, que son las tasas de ISR (Impuesto Sobre la Renta)”, subrayó.
Paradójico aumento
“Los salarios tienen altas tasas impositivas de ISR. Por un lado les aumentan (a los trabajadores) el salario, y por el otro les aumentan el impuesto… Insisto, antes de hablar de otras reformas laborales tenemos que analizar muy bien esto”.
El líder empresarial añadió que una dura realidad es que casi el 50 por ciento de una nómina no es deducible para la empresa.
“Nos parece que ahí tenemos que estar hablando empresarios, trabajadores y gobierno, en una mesa tripartita”, reiteró. “Si seguimos impulsando reformas laborales lo que vamos a hacer es mandar a más trabajadores a la informalidad o que muchas de las micro y pequeñas empresas que están subsistiendo cierren sus puertas”.
No los escucharon
Sobre las polémicas reformas a la Ley del Infonavit, Sierra Álvarez deploró que durante el proceso los empresarios “fuimos atendidos, pero no fuimos escuchados”.
“Fue una reforma que de origen, a mediados de diciembre y sin consultar a los empresarios y a los trabajadores, se presentó al Senado, sin decir agua va”, explicó. “Esta ley se aprobó sin el consenso, sin la consulta, sin la participación de dos de tres sectores, de entrada”.
“A partir de esa aprobación en el Congreso trabajamos juntos empresarios y sindicatos en un documento de seis irreductibles que tenía como objetivo fortalecer al Infonavit. Lo que queremos es un Infonavit para los próximos 50 años, porque no es una institución pública.
Columna vertebral
A continuación indicó:
—El Infonavit es una institución financiera en la que el gobierno no ha puesto un solo peso en 53 años que cumple en mayo. Y la columna vertebral del Infonavit ha sido el tripartismo paritario o igualitario, tres partes iguales: gobierno, trabajadores y empresarios. Así ha funcionado y hoy tiene un activo de $2.4 billones.
—Estos recursos tienen nombre y apellido, son de Carlos, son de Juan. Y lo que queremos es salvaguardarlos. Son 800 mil millones de pesos en instrumentos financieros y el resto, 1.6 billones, está en las hipotecas. Son las hipotecas que están pagando los trabajadores con su respectivo interés.
—Lo que decíamos en los seis irreductibles es que si son recursos de los trabajadores y son recursos financieros, necesitamos la supervisión de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores y de Hacienda.
—Y decíamos en el Senado también que si preocupaba el tema de la transparencia, pues que le dieran dientes a la Auditoría Superior de la Federación para que participara.
—Hoy nos necesitamos unidos en un diálogo no superficial, sino en un diálogo real, trabajadores, empresarios y gobierno. Es fundamental la colaboración. Pero fuimos a Gobernación, fuimos al Senado y no fuimos escuchados en estos seis irreductibles. Ya fue publicada la Ley del Infonavit y la defensa apenas empieza con la publicación.
Por último, el presidente de Coparmex manifestó que ante el momento que vive el país, con presiones internas y externas, hay que estar unidos y trabajar de la mano “por el bien mayor que es México”.— ÁNGEL NOH ESTRADA
Crecimiento Pilares
La certeza jurídica es otro factor esencial del crecimiento económico, afirma Coparmex.
Señales de confianza
Junto con la seguridad y la energía, la certeza jurídica se traduce en confianza de las empresas que desean invertir en México y también de las que ya están instaladas, declara Juan José Sierra Álvarez, presidente nacional del sindicato patronal.
Reglas claras, no volátiles
“Lo que quieren a partir de esta certeza jurídica son reglas claras, y que estas reglas no cambien de la noche a la mañana por intereses de unos o de otros”, puntualiza.
La reforma judicial, un reto
El dirigente considera que la reforma al Poder Judicial es contraria a ese principio. “La elección de jueces, ministros y magistrados es un enorme reto que impacta directamente en la certeza jurídica y va también contra lo firmado en el Tratado de Libre Comercio”.