Con la reforma, México cumple con el T-MEC
CIUDAD MÉXICO (EFE).— El gobierno federal comenzó desde ayer con la primera etapa del “histórico” nuevo modelo laboral que le permitirá cumplir con el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
“Los tres pilares del sistema son una nueva justicia laboral, fortalecer la democracia sindical y garantizar la negociación colectiva”, expuso Luisa María Alcalde, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), en un evento en el Palacio Nacional.
“Estos cambios consolidan la visión del proyecto de nación de garantizar la democracia en todos sus ámbitos, muestra el compromiso firme asumido frente a nuestros socios comerciales, Estados Unidos y Canadá, plasmados en el T-MEC, y dan respuesta a una deuda histórica”, afirmó.
Las condiciones laborales en México eran uno de los principales reclamos de los sindicatos en Estados Unidos y Canadá para avalar el nuevo pacto comercial.
Bajo el T-MEC, las empresas de otros países pueden interponer controversias laborales ante los paneles comerciales que podrían derivar en aranceles o restricciones al comercio.
“Hoy comienza un proceso histórico, después de años de espera y décadas de lucha, vemos implementada la primera etapa del nuevo modelo laboral, un modelo que rompe con paradigmas y vicios del pasado”, enfatizó la funcionaria federal.
El principal cambio consiste en reemplazar las actuales Juntas de Conciliación y Arbitraje, que dependen del poder Ejecutivo, por tribunales laborales a cargo del poder Judicial para erradicar la corrupción e ineficacia en la resolución de conflictos laborales.
La reforma también exige un voto personal, libre, directo y secreto de los trabajadores en la elección de sindicatos, proporcionalidad de género en las directivas sindicales, transparencia y verificación de procesos democráticos. Asimismo, demanda que los contratos colectivos cuenten con el respaldo de al menos 30 % de los trabajadores con revisiones cada dos años.
“Comienza una transformación, quizá la más importante en las últimas décadas, haciendo realidad la libertad, la democracia y el acceso a la justicia en el mundo del trabajo”, subrayó la secretaria del Trabajo.
Por ahora, el nuevo modelo arrancará en ocho estados: Campeche, Chiapas, Durango, Estado de México, San Luis Potosí, Tabasco, Zacatecas e Hidalgo.
El presidente, Andrés Manuel López Obrador, prometió en el mismo evento que no quedará en “letra muerta”.
“Poco a poco vamos a cubrir todo el país. Se va a aplicar la reforma en todo México y vamos a dejar las bases para una relación nueva en esta materia de justicia laboral”, sostuvo.
Reto Confianza
El ministro de la SCJN señaló que el reto de la reforma laboral es la confianza.
Ministro presidente
El ministro presidente de la SCJN, Arturo Zaldívar Lelo de Larrea, aseguró que en la aplicación del nuevo modelo laboral el reto más importante para el Poder Judicial será el de contribuir en recuperar la confianza social en la justicia del trabajo, que genere un clima de confianza para las inversiones.
Tareas
Ante el presidente Andrés Manuel López Obrador en la presentación de la primera etapa del nuevo modelo labora, el ministro presidente expresó que por delante tienen la tarea de hacer efectivos el acceso a la justicia laboral, lo cual es un anhelo añejo y una demanda social inaplazable.