El 5 de febrero se celebra el Aniversario de la Constitución mexicana. Sin embargo, este 2022 la fecha inhábil oficial es este 7 de febrero (lunes), para que los mexicanos puedan disfrutar de un descanso más prolongado.
De acuerdo con el decreto que reforma el Artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, publicado en el Diario Oficial de la Federación, el siete de febrero será un día de descanso obligatorio, en conmemoración del 5 de febrero, día del Aniversario de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, publicada en 1917 para reemplazar la Constitución de 1857.
¿Cómo se paga el inhábil por el 5 de febrero?
Muchas personas se confunden cuando trabajan el día de descanso obligatorio, ya que en ocasiones se paga doble o triple.
En esta ocasión el pago deberá ser triple, es decir, cobrarás el día normal más dos veces tu salario.
Por ejemplo: si ganas 200 pesos por un día de trabajo normal, por este día te pagarán 600 pesos.
Si bien no tienes obligación de presentarte a trabajar los días de descanso obligatorios, existen ocasiones en las que se solicite a algunos empleados acudir al trabajo.
¿Cuáles son los días de descanso obligatorios en México?
Según la Ley Federal del Trabajo son:
- Lunes 7 de febrero, por conmemoración del 5 de febrero, día de la Constitución Mexicana.
- Lunes 21 de marzo, natalicio de Benito Juárez.
- Domingo 1 de mayo.
- Viernes 16 de septiembre.
- Lunes 21 de noviembre, en conmemoración del 20 de noviembre, día de la Revolución Mexicana.
- Domingo 25 de diciembre.
Todos los días de descanso obligatorio deberán de pagarse al triple, siempre y cuando el empleado los trabaje.