¿Por qué se celebra el Día del Trabajo el 1 de mayo en México?

¿Por qué se celebra el Día del Trabajo el 1 de mayo en México? Esta fecha fue creada para conmemorar las luchas de la clase trabajadora y los logros del movimiento obrero.

En muchos países se celebra el Día del Trabajo o Día Internacional de los Trabajadores cada 1 de mayo, aunque países como Estados Unidos y Canadá lo hacen casi al final de año.

Esta es la historia del Día del Trabajo, también conocido como el Día del Trabajador.

¿Por qué se celebra el Día del Trabajo el 1 de mayo?

El Día del Trabajo tiene sus orígenes en los movimientos obreros en Chicago, Estados Unidos a finales del siglo XIX, una época en que el sector industrial crecía rápidamente sin embargo, los trabajadores contaban con pocas protecciones legales.

De acuerdo con Encyclopedia Britannica, tras la Revolución Industrial los trabajadores estadounidenses tenían jornadas de 12 horas al día durante seis o siete días a la semana con salarios bajos.

Además carecían de las condiciones de seguridad e higiene necesarias para evitar accidentes y cuidar la salud de los trabajadores.

Incluso niños de cinco a seis años trabajaban junto a los adultos en minas, fábricas e industrias en malas condiciones laborales que los adultos.

Debido a las degradantes condiciones laborales, los trabajadores en Chicago iniciaron una serie de protestas en mayo de 1886, las cuales comenzaron el día primero del mes y continuaron hasta el 4 con exigencias como la jornada laboral de ocho horas.

Las manifestaciones del 4 de mayo de 1886 pasaron a la historia debido a una bomba que estalló en la plaza Haymarket de Chicago causando la muerte de agentes de policía y protestantes, por lo que las fuerzas del orden abrieron fuego en contra de los manifestantes.

A partir de entonces se comenzó a reprimir agresivamente a los trabajadores e incluso se detuvieron a los líderes del movimiento obrero, cuatro de los cuales fueron condenados a muerte y recordados como los Mártires de Chicago.

El 1 de mayo fue recordado como la Masacre de Haymarket, pero la festividad oficial del Día del Trabajo se estableció años después.

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Día del Trabajo se consolida como efeméride

El Día del Trabajo o Día Internacional del Trabajo se consolidó como efeméride en 1919 en Francia cuando se dio la ratificación por ley de la jornada de ocho horas.

En 1920 la ahora desaparecida Unión Soviética (URSS) adoptó la celebración, la cual tomó gran importancia con desfiles que exponían el poder militar soviético. Lo mismo ocurrió en los países del Bloque del Este.

En el Reino Unido, los líderes socialistas la adoptaron para inspirar a trabajadores de Europa y Estados Unidos a rechazar el capitalismo.

Con la disolución URSS y la caída de los principales gobiernos comunistas en Europa del Este a finales del siglo XX la celebración el Día del Trabajo perdió relevancia, aunque en varios países del mundo, entre ellos México, está reconocido como feriado.

¿Por qué se celebra el Día del Trabajo el 1 de mayo en México?

Durante la Revolución Mexicana, la Casa del Obrero Mundial unificó a muchas organizaciones obreras cuyos afiliados comenzaron a conmemorar públicamente el Día Internacional del Trabajo cada 1 de mayo en 1913.

En 1913 se organizó el primer desfile por el Día del Trabajo, en el que participaron 25 mil trabajadores.

Hace 110 años México adoptó la festividad para conmemorar la lucha por los derechos de los trabajadores a través de la cual se obtuvo la jornada laboral adecuada o de ocho horas, la indemnización por accidentes laborales, el descanso justo para los empleados así como un salario justo por su labor o servicios.

La lucha obrera quedó plasmada en la Constitución de 1917 en cuyo Artículo 123 se reconocen los derechos de los trabajadores y las obligaciones de los empleadores o patrones.

Aunque la lucha de los trabajadores se reconoce desde hace más de un siglo en México, fue en 1925 cuando el presidente Plutarco Elías Calles inició la conmemoración del Día del Trabajo de forma oficial.

Durante el 1 de mayo se debe izar a media asta la bandera mexicana al tratarse una celebración solemne para el país.

¿Qué dice el Artículo 123 de la Constitución Mexicana?

El Artículo 123 de la Constitución Mexicana en materia laboral reconoce los derechos de los trabajadores, algunos de los cuales incluyen:

Jornada máxima de ocho horas diarias.
Jornada máxima de siete horas para el trabajo nocturno.
Prohibición de labores insalubres o peligrosas.
Se prohíbe emplear a menores de 14 años.
El goce de un día de descanso por seis de trabajo.
Protección especial para las trabajadoras embarazadas.
Al trabajo igual debe corresponder salario igual, sin considerar sexo ni nacionalidad.
El establecimiento de una comisión nacional integrada por representantes de los trabajadores y del gobierno para fijar los salarios mínimos.
Los salarios mínimos deben ser suficientes para satisfacer la necesidades básicas de un jefe de familia en lo material, social y cultural.
El salario mínimo debe quedar libre de embargo, compensaciones o descuentos.
Los trabajadores tienen derecho a un reparto de utilidades de la empresa.
El trabajo extraordinario, es decir fuera de la jornada establecida, debe pagarse a doble sueldo.
Las empresas están obligadas a dar la capacitación necesaria a los trabajadores.
El centro de trabajo debe cumplir con las condiciones higiénicas, seguras adecuadas y las medidas para prevenir accidentes.
El derecho de huelga de los trabajadores.
Trabajadores y empresarios tienen derecho a agruparse en defensa de sus intereses, sindicatos.