Imagen del partido de cuartos de final de la Liga MX Femenil entre América y Pachuca (Foto de EFE)
Imagen del partido de cuartos de final de la Liga MX Femenil entre América y Pachuca (Foto de EFE)

Las Comisiones del Trabajo, Igualdad de Género y Estudios Legislativos del Senado aprobaron un dictamen en materia deportiva y de equidad salarial, a fin de que haya igualdad en salarios de hombres y mujeres en todos los deportes profesionales de México.

Sin embargo, la Federación Mexicana de Fútbol y la propia Liga MX Femenil pidieron al Congreso que las escuchen antes de tomar una decisión definitiva porque, de lo contrario, podría desaparecer el torneo femenino, que apenas tiene seis años de creado.

Avanza dictamen para homologar salarios en el deporte en México

El dictamen que aprobaron por mayoría las comisiones del Senado tendrá que ser votado en el pleno. Se aprobó por la mayoría de Morena y sus aliados, con el respaldo de legisladores de Movimiento Ciudadano, pues los legisladores del PAN abandonaron la sesión.

Propone la creación de una comisión que en un plazo de 180 días fije el salario base del que deberán partir los contratos de los deportistas, sin importar su género.

“En el caso del fútbol, la liga mexicana de varones percibe en promedio mensualmente 643,000 pesos, mientras el salario mensual de una jugadora, de la misma liga, es de 3,700”, dijo el senador Napoleón Gómez Urrutia.

En riesgo de desaparecer la Liga de Fútbol MX Femenil

Antes de la votación, la presidenta de la Liga MX Femenil, Mariana Gutiérrez, envío una carta al Senado en la que reconoce que es necesario recortar la brecha salarial, pero advierte que hacerlo en los términos planteados pondría en riesgo su continuidad.

Explicó que la aplicación de la ley representaría un aumento del 43% de los costos operativos de la liga de mujeres.

“Con este aumento, la Liga MX (femenil) se volvería inviable y acabaría con el sueño de jugar al fútbol de millones de mujeres en México. La cancelación de la Liga MX Femenil sería una tragedia de un costo irrecuperable”.

Añadió que además podría perjudicar la organización del Mundial de 2026 y hasta el Femenil de 2027, al que aspira la Federación Mexicana de Fútbol.

Karla López, senadora del PAN, fue quien dio a conocer la misiva mandada por la Liga MX Femenil.

Protesta de la Federación Mexicana de Fútbol

Luego del anuncio, la Federación Mexicana de Fútbol emitió un comunicado en el que admite que existe una deuda histórica para lograr condiciones de equidad entre hombres y mujeres. Sin embargo, pidió ser escuchado antes de que se vote la ley.

“Sólo así podremos diseñar en conjunto una ruta de acciones congruentes que permitan la viabilidad de la equidad salarial para las mujeres atletas y el deporte nacional”, señaló.

“Es imperativo que antes de votar en el pleno, se escuchen los planteamientos y argumentos de la Liga MX Femenil”.

“Se escucharon todas las voces”, dicen en el Senado

La presidenta de la Comisión para la Igualdad de Género en el Senado, Martha Lucía Micher, dijo que no hubo improvisación en las modificaciones y que los legisladores pasaron siete meses trabajando en éstas.

Se han escuchado todas las voces”, afirmó la senadora, aunque no especificó con quiénes habían conversado los senadores.

Además de la paridad de sueldos base, el proyecto aprobado obliga a los empleadores a proveer seguridad social a los deportistas, hombres y mujeres, además de inscribirlos en el Fondo Nacional de la Vivienda”.

El presidente de la Comisión de Estudios Legislativos Segunda, Rafael Espino de la Peña, dijo que en el deporte existen casos de subcontratación y evasión fiscal y las medidas aprobadas las mitigarán y proveerán prestaciones de seguridad social a las deportistas.

¿Cuándo nació la Liga MX Femenil?

La liga profesional de mujeres en México nació en 2017 y aunque en sus inicios los salarios de las jugadoras eran todavía más bajos, se han ido acrecentando paulatinamente.

De acuerdo con mediciones de la Liga MX, el aumento a través del tiempo ha sido de 1,300%. Actualmente, precisó, el sueldo promedio es de 35,000 pesos mensuales.

En el segundo artículo del dictamen se estipula que distintos organismos del gobierno tendrán 180 días para establecer y publicar la nueva política salarial y establecer un salario base.

Con información de AP y El Universal