CIUDAD DE MÉXICO.- La presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, anunció que en 2026 habrá un nuevo incremento al salario mínimo y que su gobierno busca concretar un acuerdo para reducir la jornada laboral semanal de 48 a 40 horas.
La mandataria abordó ambos temas durante su conferencia mañanera, donde también adelantó que la propuesta sobre la reducción de horas podría estar lista este mismo mes.
“Estamos buscando que haya un acuerdo en el esquema de cómo se van a implementar las 40 horas y también ya viene —muy pronto— el aumento salarial, o del salario mínimo, en 2026”, afirmó la presidenta.
Aumento al salario mínimo 2026 sería de 11%
La presidenta afirmó que el incremento previsto para 2026 será similar al aprobado en 2025, año en que el salario mínimo general aumentó 12%.
El compromiso, señaló, es avanzar hacia la meta de que para 2030 cada trabajador pueda acceder a un ingreso equivalente a 2.5 veces la canasta básica.
Analistas de Banamex estimaron que el aumento al salario mínimo para 2026 será de 11%, lo que colocaría el salario general diario en 309.5 pesos. Esta proyección coincide con la postura de la presidenta sobre un aumento similar al del año anterior.
El banco detalló que existen evidencias de que los incrementos al salario mínimo han contribuido a reducir la pobreza por ingresos sin efectos adversos relevantes sobre la inflación ni el empleo.
“Este fenómeno sucede sin que se observen efectos adversos en la inflación y en el empleo”, expuso.
Banamex documentó que desde 2018 —cuando el salario mínimo era de 88.36 pesos— los aumentos acumulan un crecimiento acelerado, con ritmos de hasta 20% en varios años del sexenio pasado.
Cómo se fija el salario mínimo: MIR, incrementos y criterios de Conasami
La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) determina cada año los montos del salario mínimo. Su cálculo incluye tres componentes:
- El salario vigente del año anterior
- El Monto Independiente de Recuperación (MIR)
- Un incremento por fijación (que para 2025 fue de 6.5%).
El MIR es un monto absoluto en pesos destinado a recuperar el poder adquisitivo sin influir en otros salarios. En 2025, este monto fue de 12.85 pesos en la Zona General y 19.36 pesos en la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN).
Para 2025, el salario mínimo general pasó de 248.93 a 278.80 pesos, mientras que en la ZLFN subió de 374.89 a 419.88 pesos. Los salarios profesionales, que abarcan 61 ocupaciones, también registraron un aumento de 12%.
Cuándo entraría en vigor el aumento al salario mínimo en 2026
Si se mantiene el patrón observado en años anteriores, el nuevo salario mínimo para 2026 entraría en vigor el 1 de enero.
El acuerdo correspondiente se publica usualmente en el Diario Oficial de la Federación semanas antes del inicio del año.
Así ocurrió con los salarios de 2024 y 2025, que se aplicaron desde el 1 de enero tras su publicación a mediados de diciembre del año previo.
Riesgos y advertencias sobre incrementos acelerados al salario mínimo
Aunque Banamex reconoce beneficios sociales de los aumentos al salario mínimo, también advierte riesgos si se mantienen incrementos elevados por varios años. Entre ellos:
- Mayor carga de costos para las empresas, especialmente pequeñas y medianas.
- Desincentivo en la creación de empleo.
- Presiones en precios finales, lo que podría impactar la inflación.
“(El aumento al salario mínimo) aumenta la carga en costos para las empresas desincentivando la creación de empleo y presionando los precios finales”, señaló el banco.
Otro punto crítico es el “efecto faro”, que genera presiones para ajustar los salarios de trabajadores cercanos en la escala salarial.
Aunque antes era limitado, el contexto cambió debido a los aumentos acumulados. Banamex apuntó que parte de estas presiones ya se observa en la inflación de servicios, que apenas comenzó a disminuir este año.
Jornada de 40 horas en México: ¿cuál es el acuerdo que busca el gobierno?
Claudia Sheinbaum reiteró que su administración respalda la reducción de la jornada laboral semanal de 48 a 40 horas.
La presidenta explicó que se trabaja en un acuerdo amplio para evitar conflictos y avanzar en los derechos de los trabajadores. Según dijo, la propuesta podría quedar lista este mes.
“Que sea parte de un trabajo consensado, como se ha hecho hasta ahora y eso ha permitido que no haya conflictos”, afirmó.
Con la combinación del aumento al salario mínimo y la reducción de la jornada laboral, el gobierno busca consolidar una agenda de fortalecimiento de la calidad de vida y del ingreso de las y los trabajadores en México, aseguró Presidencia.