CIUDAD DE MÉXICO.— La Secretaría de las Mujeres (Semujeres) enfrentó observaciones relevantes derivadas de auditorías internas y externas que evidenciaron deficiencias en sus mecanismos de control institucional.
Entre los principales hallazgos destaca que, al menos hasta diciembre de 2025, la dependencia no tenía procedimientos para verificar que personal contratado para atender a mujeres en situación de violencia careciera de antecedentes penales o violencia de género.
Esta situación fue detectada por la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno durante una revisión al Programa de Apoyo a las Instancias de Mujeres en las Entidades Federativas (Paimef), que opera servicios de prevención, orientación y atención a víctimas de violencia en todo el país.
La auditoría identificó que las Instancias de Mujeres en las Entidades Federativas (IMEF), encargadas de ejecutar acciones de atención y acompañamiento a mujeres, no estaban obligadas a acreditar formalmente la idoneidad de su personal mediante mecanismos de revisión de antecedentes.
Ante ello, la autoridad fiscalizadora emitió una recomendación preventiva para que la Secretaría analizara la implementación de controles que garanticen que quienes brindan estos servicios no tengan historial relacionado con delitos o violencia de género, con el objetivo de fortalecer la seguridad de los espacios de atención.
Más anomalías en Semujeres
Otra anomalía detectada fue la ausencia de instrumentos básicos de organización interna. Una auditoría del Órgano Interno de Control realizada en diciembre de 2025 concluyó que la dependencia operaba sin un Manual de Organización General y sin un Manual de Procedimientos vigente, documentos indispensables para establecer funciones, responsabilidades y procesos administrativos.
Como resultado, se emitieron recomendaciones para la elaboración y formalización de ambos instrumentos normativos.
Aunque la Semujeres informó en enero de 2026 que distintas áreas habían remitido propuestas para integrar el Manual de Procedimientos, estos documentos permanecían pendientes de aprobación.
Posteriormente, en marzo de 2026 se publicó en el Diario Oficial de la Federación el Manual de Organización General; sin embargo, hasta la fecha revisada por El Universal, no existía evidencia pública de la publicación del Manual de Procedimientos, por lo que una de las observaciones continuaba sin solventarse plenamente.