A través de la aplicación Pluria y plataforma web, usuarios de cientos de empresas tienen acceso a un sinfín de espacios de coworking, oficinas privadas y cafés adaptados para trabajar. De esta forma, equipos alrededor del mundo pueden maximizar su flexibilidad y ahorrar costos.

Pluria, una empresa internacional con presencia en Europa y Latinoamérica, ha ampliado de manera aceleradal su presencia en el mercado de trabajo mexicano.

La misión de esta empresa se basa en crear conexiones reales a través del trabajo híbrido, pero para poder entender más del impacto que están teniendo en suelo mexicano, es importante explicar en qué consiste el trabajo híbrido y por qué múltiples compañías lo han adoptado.

La evolución del trabajo híbrido

Durante los últimos años, el entorno laboral en México ha vivido una transformación acelerada. Las oficinas fijas, horarios estrictos y traslados diarios antes se consideraban lo normal. Sin embargo, muchas empresas se vieron obligadas a adaptar sus operaciones a partir de la pandemia.

El trabajo híbrido se define como un esquema que combina días de trabajo presencial con días de trabajo remoto o en espacios flexibles. Esa alternancia permite que las empresas y los colaboradores elijan cuándo les conviene estar en oficina, remotamente, o incluso en otro entorno (como un coworking o un café de trabajo).

Este modelo ofrece la eficiencia y estructura del trabajo tradicional presencial junto con la libertad del teletrabajo, adaptándose mejor a las demandas de un mundo cambiante.

A diferencia del modelo remoto, donde todas las jornadas se realizan fuera de la oficina, o del modelo tradicional, donde se exige presencia diaria, el trabajo híbrido funciona como un balance dinámico.

En México este cambio ya es visible. De hecho, en 2025 el trabajo híbrido se ha consagrado como uno de los modelos predominantes entre empresas de distintos tamaños.

Ventajas del trabajo flexible en sus distintas modalidades:

  • Flexibilidad de ubicación y horario: Permite trabajar desde casa, desde un coworking o desde oficina, adaptando horarios según ritmo personal o equipo.
  • Equilibrio entre colaboración y autonomía: Combina días de trabajo conjunto con individual, ideal para equipos que necesitan creatividad y enfoque.
  • Reducción de costos operativos: Menos necesidad de espacio fijo, mobiliario o servicios permanentes; para muchas empresas resulta en ahorro real.
  • Mejor calidad de vida para los empleados: Menos traslados, mejor balance entre vida personal y laboral, lo que puede traducirse en mayor satisfacción y retención.
  • Acceso a talento más diverso y disperso geográficamente: Empresas pueden contratar personas en otras regiones, lo que amplía su pool de talento.

Pluria: Definiendo el trabajo flexible en México

En un país donde el talento se encuentra cada vez más distribuido, las empresas mexicanas se enfrentan a un nuevo desafío: mantener la conexión y la productividad sin depender de una oficina fija. En ese contexto surge Pluria, una plataforma que redefine lo que significa trabajar de manera flexible.

A través de su aplicación y plataforma digital, Pluria conecta a profesionales y compañías con una red de espacios de trabajo distribuidos en ciudades como la Ciudad de México, Monterrey, Mérida y Cancún.

Desde oficinas privadas hasta mesas en cafés con internet rápido, los usuarios pueden reservar el espacio que mejor se adapte a su jornada o proyecto. Esta flexibilidad elimina los límites tradicionales entre el trabajo remoto y el presencial, permitiendo que cada equipo diseñe su propio equilibrio y según cambien sus necesidades.

Pero más allá de la comodidad, el impacto de Pluria es estratégico. Para las empresas, representa una solución de eficiencia: reduce los costos operativos asociados a rentas, mantenimiento y servicios de oficina.

Para los empleados, significa mayor autonomía, menos traslados y la posibilidad de trabajar en entornos inspiradores que promueven la creatividad y el bienestar.

Además, Pluria fomenta un sentido de comunidad que trasciende los muros de una oficina. En sus espacios, profesionales de distintos sectores comparten ideas, experiencias y oportunidades, generando redes que fortalecen el ecosistema laboral mexicano.

I.S.