Son vinculados a proceso acusados de hacer “bullying”
VALLADOLID.— Manuel Jesús Soberanis Ramírez, juez 1o. de Control del Quinto Distrito Judicial, vinculó a proceso a cinco de seis involucrados en un caso de acoso laboral, por delito cometido en pandilla y vejación contra Mario Arturo Escalante Arroyo, de 45 años de edad y quien padece discapacidad auditiva.
Los abusos comenzaron desde 2014, en las instalaciones del CBTA No. 87, de donde todos son empleados.
Como informamos en su oportunidad, en enero del año pasado el padre del afectado, Mario Escalante Galera, interpuso una denuncia por los hechos ante la Fiscalía, tras lo cual se abrió la carpeta de investigación 119/13a/2017.
Once meses después, el 20 de diciembre de 2017, el agraviado y su padre asistieron a las oficinas de Mediación de la Fiscalía para tratar de llegar a un acuerdo con los acusados, sin embargo, Escalante Galera exigió que el proceso continúe contra los presuntos culpables “hasta las últimas consecuencias”.
El afectado Escalante Arroyo, nació con un problema auditivo y como consecuencia casi no habla.
En 2013 entró a trabajar en el CBTA No. 87 como auxiliar de intendencia, y en 2014 comenzó a ser víctima de “bullying”. Según la denuncia, los involucrados son Mario Alberto Alcalá Tinah, José Enrique Briceño Alcocer, Manuel de Atocha Rodríguez Pérez, Carlos Arturo López Céspedes, Gonzalo Albino Cervera Mendoza y Jaime Melchor Rejón Rodríguez.
No dijo nada por temor
En la denuncia se indica que los presuntos involucrados cometieron, de 2014 a 2016, diversos actos de “bullying” contra Escalante Arroyo, pero éste nunca comunicó a nadie lo que ocurría por temor a represalias.
Según su padre, hubo momentos en que no quería ir a trabajar por el trauma que le causaron, tras lo cual incluso tuvo que buscar ayuda psicológica profesional.
Según se dijo, en una ocasión lo dejaron encerrado más de tres horas en un salón de clases y cuando fue descubierto estaba en cuclillas llorando en un rincón. También le impedían subirse al camión de transporte escolar y en varias ocasiones tuvo que caminar tres kilómetros desde la ciudad hasta el plantel, ubicado sobre la carretera federal a Chichimilá.
Se contó que en varias ocasiones, mientras el agraviado limpiaba algún área de la escuela, le aventaban piedras en la espalda delante de su pequeña hija.
Lo más grave fue que un día lo encadenaron del cuello a una de las puertas de un taller, de tal modo que cuando sus victimarios abrían y cerraban la puerta, lo jalaban casi a punto de ahorcarlo. Mientras, los agresores lo grababan con un celular.
Esta situación fue observada por otro trabajador, que avisó a la familia de Escalante Arroyo. Fue así como se descubrió todo lo que el hombre padecía.
Las diligencias de presentación de pruebas de los involucrados en este hecho continuaron, hasta que el pasado miércoles 28 fueron vinculados a proceso cinco de los seis agresores: Rejón Rodríguez, Briceño Alcocer, López Céspedes, Rodríguez Pérez y Cervera Mendoza. El sexto, Alcocer Tinah, no fue vinculado a proceso, pero también fue involucrado en los actos de agresión.
Audiencia de 8 horas
De acuerdo con datos recabados, la diligencia del miércoles empezó desde las 11 de la mañana. A las 3 de la tarde se decretó un receso y 4 horas más tarde se reanudó, hasta que concluyó alrededor de las 11 de la noche.
Se hizo del conocimiento de los implicados que se les acusa de delito cometido en pandilla y vejación a una personas con capacidades diferentes, porque lo que tendrían una sanción de uno a tres años de cárcel.
Los presuntos involucrados seguirán el proceso en libertad, pero no podrán abandonar el Estado.
Se informó que dentro de unos dos meses se determinará la sentencia que les imponga el juez.
Los acusados a través de sus asesores legales, pretenden llegar a un acuerdo con la víctima y su familia, pero éstas lo rechazaron, pues lo que quieren es que se les castigue de acuerdo con la ley.— Juan A. Osorio Osorno
DiariodeYucatan
Caso de “bullying” Criterio y proceso paralelo
La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) establece criterios para acreditar por la vía legal el acoso laboral.
Criterio de la autoridad
Uno de esos criterios dice que la persona que demanda “deberá demostrar que el objetivo de sus agresores y compañeros de trabajo es el de intimidarlo, opacarlo, aplanarlo, amedrentarlo o consumirlo emocional o intelectualmente, con miras a excluirlo de la organización o a satisfacer la necesidad de agredir, controlar o destruir”.
Proceso paralelo
De acuerdo con datos obtenidos en el caso reciente, la familia del afectado continuó otro proceso paralelo ante la Secretaría de Educación Pública del gobierno federal, para que cese de sus cargos a los involucrados.
Ya recibieron respuesta
Se informó que ya les han respondido, en el sentido de que en cuanto la Fiscalía determine la culpabilidad de los involucrados, se tomarán las acciones correspondientes con cada uno de los acusados.
Cambia su versión
En las primeras diligencias, la directora del CBTA No. 87, Patricia María Maya Soto, dijo que les había levantado una acta a los acusados, pero durante el proceso lo negó, de modo que la familia cree que eso la implica por complicidad.
“Trata de ignorar el hecho”
La familia pediría que se tomen las acciones pertinentes, pues “ahora trata de ignorar el hecho, cuando se tienen las pruebas de que sabía con precisión y con detalle lo que estaba pasando en su escuela”.