SAN FRANCISCO.— Apple envió un mensaje a sus empleados que resultó llamativo dada su reputación de inclinarse por el secretismo: un recordatorio de que los trabajadores pueden discutir los salarios, las horas y las condiciones de trabajo.
El aviso se produjo luego de que algunos empleados han estado presionando a la empresa para que haga más por garantizar que no existan diferencias salariales injustas en la empresa.
En una publicación en un sitio interno, Apple informó el viernes que sus políticas no impiden a los empleados hablar libremente sobre las condiciones de trabajo.
“Animamos a cualquier empleado que tenga preocupaciones a plantearlas de la forma en que se sienta más cómodo, interna o externamente”, dice el texto.
La política de conducta empresarial de Apple ya incluye un texto en el que se afirma que los trabajadores no tienen restricciones para hablar de salarios, horarios y condiciones de trabajo, algo que generalmente está protegido por la legislación estadounidense. Pero los empleados que han hablado en meses recientes han enfrentado resistencia, dijo la exgerente de programas de Apple Janneke Parrish.
La excolaboradora, quien fue despedida luego de jugar un rol importante en el activismo de los empleados, dijo que tiene la esperanza de que el mensaje de Apple facilite el camino a otros.
“El primer paso es asegurarse de que la gente es consciente de sus derechos”, comentó Janneke Parrish.
El fabricante del iPhone informó previamente que no discute asuntos específicos de los empleados y que está “profundamente comprometida con la creación y el mantenimiento de un lugar de trabajo positivo e inclusivo”.— Reuters