Alza al mínimo entrará en vigor desde 1 de enero
WASHINGTON (EFE).— Los trabajadores estadounidenses que cobran el salario mínimo se beneficiarán con un aumento que entrará en vigencia desde el 1 de enero en 56 ciudades, condados y estados, informó ayer el Proyecto de Ley Nacional del Empleo (NELP).
En 33 de esas jurisdicciones el sueldo mínimo llegará a los 15 dólares por hora o más para algunos o todos los trabajadores.
“Desde la primera lucha por los 15 dólares en 2012, el movimiento ha crecido enormemente y se aceleró cuando la pandemia expuso las desigualdades crudas y las condiciones de trabajo peligrosas”, dijo Rebecca Dixon, directora ejecutiva de NELP.
Los trabajadores de las empresas que tienen contratos con el gobierno federal firmados después del 30 de enero tendrán garantizado un sueldo mínimo de al menos 15 dólares la hora, según anunció el Departamento de Trabajo el mes pasado.
Estos aumentos ocurren al aproximarse el décimo aniversario de la primera huelga realizada, y el primer sindicato organizado en el sector de los restaurantes de comidas rápidas.
El sueldo mínimo, se supone, debe ser suficiente como para proveer alimento, vestimenta y vivienda para los trabajadores, y ha permanecido, a nivel federal, en 7.25 dólares desde 2010, una cantidad que ajustada por inflación equivalía a 7.15 dólares el año pasado.
Situación racial
De acuerdo con la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) del país, los trabajadores estadounidenses pagados por hora con sueldos a nivel del mínimo o por debajo difieren poco entre los mayores grupos raciales o étnicos.
En 2020, según BLS, aproximadamente el 2% de los trabajadores negros cobraban el sueldo mínimo o menos, en tanto que la proporción era del 1% entre los trabajadores blancos, asiáticos y latinos.
“Los trabajadores y trabajadoras mal pagados, especialmente negros y latinos, se han movilizado para exigir sueldos más altos, condiciones de trabajo sanas y empleos con dignidad. Frente a un mercado laboral ajustado, los empleados han actuado rápidamente para conservar sus empleados”, agregó Rebecca Dixon.
Entre todas las categorías laborales, las ocupaciones en servicios han tenido los porcentajes más altos de empleados pagados por hora al nivel de mínimo o menos. Siete de cada 10 trabajadores que en 2020 cobraban el sueldo mínimo o menos, estaban empleados en servicios, principalmente la preparación y servicio de comidas.
“Como ha sido el caso históricamente, la industria con el porcentaje más alto de empleados por hora a nivel del sueldo mínimo o menos, en 2020, estuvo en el esparcimiento y hotelería, casi el 8%”, indicó la BLS.
“El 60 % de todos los trabajadores remunerados con el sueldo mínimo federal, o menos, estaban empleados en este sector, casi totalmente en restaurantes, bares y otros servicios de comidas”, agregó. “Para muchos de estos trabajadores, las propinas complementan los salarios recibidos”.
Empleo Visas
La oferta de visas para el trabajo temporal en Estados Unidos aumentarán en 2022.
Esfuerzo
Estados Unidos pondrá a disposición 20,000 visas más para trabajadores temporales no agrícolas hasta el 31 de marzo, incluyendo 6,500 para personas de Guatemala, Honduras, El Salvador y Haití, en un esfuerzo por fomentar la migración legal, dijo un funcionario estadounidense.
Ampliación
La ampliación del programa de visados H-2B, que se usa para emplear a jardineros, ayuda en el hogar, empleados de hotel y trabajadores de la construcción y entretenimiento, entre otros, ocurre cuando el mercado laboral estadounidense enfrenta una escasez de mano de obra.