Las mujeres con matrículas y que egresaron de carreras relacionadas con las tecnologías de la información, ingenierías y ciencias solo representan el 17% del total, ya que en los varones predomina el interés en estas disciplinas.
Las TIC’S, como se les conoce en el país, se relacionan con trabajos muy bien pagados y con prestaciones superiores a la ley, por lo que constituyen una oportunidad para ambos géneros, pero las mujeres están perdiendo estas posibilidades, ya que son un número menor las que se integran a estas áreas.
El titular de la Secretaría estatal de Fomento Económico y Trabajo (Sefoet), Ernesto Herrera Novelo, precisó que en el Estado hay inscritas en TIC ‘S solo 957 mujeres, y en el ciclo escolar 2020-2021 fueron únicamente 172 las egresadas.
Actualmente, indicó, hay 6,000 posiciones de trabajo en tecnologías de la información, de las cuales apenas el 20% son ocupados por mujeres, y se estima que en los siguientes tres años se desarrollarán otras 7,000 posiciones, que suelen ser trabajos muy bien pagados y con prestaciones superiores a la ley.
El funcionario estatal destacó que está comprobado que este tipo de trabajos son excelentes para las mujeres, ya que son incluyentes y sostenibles.
“La mentefactura es la ruta del progreso”, afirmó Herrera Novelo, al hacer referencia a este concepto que engloba una nueva forma de producir, en la que se prepondera la creatividad y la innovación para dar solución a los problemas de la industria, incluyendo, por supuesto, a las tecnologías de la información.
También resaltó que el objetivo es que más mujeres se integren al sector de las TIC ‘S para que accedan a trabajos de tecnología y al home office que el sector ofrece.
El secretario compartió sus puntos de vista en el “Talent Woman”, un evento que se realizó el jueves 25 de agosto en un hotel y que reunió a mujeres interesadas en las áreas de ingenierías, ciencias, tecnología y matemáticas, entre otras.
Herrera Novelo indicó que es una filosofía inclusiva, incluyente y con gran interés en las mujeres de Accenture, la organización que promovió el evento, pues encontrar empresas con esas características “es algo que no sucede frecuentemente”.
Afirmó que las políticas públicas en el Estado van enfocadas a que las mujeres participen y tengan la capacidad de salir adelante, y por qué no, ingresar a la ciencia, y a lograr la equidad laboral en las áreas de tecnología.— Iris Ceballos