José de Jesús Williams, rector de la Uady, presentó una propuesta para reformar el Protocolo para la Prevención, Atención y Sanción de la Violencia de Género, Discriminación, Hostigamiento, Acoso y Abuso Sexuales de la institución en la sesión del Consejo Universitario realizada ayer.
Esta propuesta es conforme a lo dispuesto por los artículos 15 fracción II y 18 Fracción I de la Ley Orgánica de la institución.
Renán Solís Sánchez, abogado general de la Uady, sometió a consideración del Consejo Universitario la propuesta de reforma del Protocolo con base en una serie de explicaciones.
En ese sentido, dijo que en la Uady se cree firmemente que el diálogo respetuoso y propositivo entre los integrantes de su comunidad abona al logro eficiente de las finalidades máximas en la institución y que son su razón de ser, se requieren espacios de sana convivencia libre de cualquier forma de manifestación de violencia y de discriminación.
Casos de violencia en la Uady: en 2020 hubo 500
Al respecto, el doctor Renán Solís Sánchez, abogado general de la casa de estudios, hizo la explicación de motivos.
El académico indicó que con el objeto de aminorar la incidencia de conductas generadoras de violencia de género, discriminación, hostigamiento, acoso y abuso sexuales, así como mantener actualizados los parámetros de actuación de la institución que permite el manejo óptimo y sensible de situaciones que involucran el cuidado de las personas, se propuso adicionar al protocolo vigente los principios interamericanos sobre libertad académica y autonomía universitaria en el contexto legal de las universidades públicas de México.
También, incluir la declaración expresa de que en el marco del programa institucional de igualdad y género de la institución se capacitará a las personas encargadas de progénero en cada dependencia para que cuenten con las herramientas suficientes para brindar información adecuada sobre los procedimientos definidos en el protocolo en vigor.
El abogado general sometió al Consejo Universitario la propuesta para reformar el protocolo.
El rector, doctor José de Jesús Williams, expuso que esta propuesta se turna a la Comisión Permanente Legislativa para someterla al análisis y dictamen correspondiente.
Antes de este punto se presentó el dictamen de la Comisión Permanente Legislativa, en relación con la propuesta, para expedir un protocolo para la Prevención, Atención y Sanción de la Violencia de basada en el género y discriminación, admitida en asuntos generales de la sesión ordinaria celebrada el 31 de mayo de este año.
La doctora Ruby de los Ángeles Pasos Cervera, integrante de la comisión mencionada, dio lectura al dictamen.
Expuso que la Comisión no tiene la facultad para establecer la sanción y que la Comisión Permanente Legislativa somete a consideración del Consejo Universitario el dictamen.
En los antecedentes se indicó que en sesión ordinaria de Consejo Universitario a distancia mediante el uso de herramientas informáticas de fecha 31 de mayo de 2022, el rector recibió en asuntos generales un pronunciamiento en cuanto a la violencia basada en el género y la discriminación en la Universidad por parte de la consejera alumna de la Facultad de Ingeniería, bachiller Mónica Abigail Huerta Ordoñez, así como una propuesta de protocolo para la prevención, atención y sanción de dichos casos.
Violencia de género
La petición se apoya en una exposición de motivos que entre otras cosas establece que la propuesta de protocolo surge de la identificación de necesidades realizadas entre organizaciones y representaciones estudiantiles y estudiantes.
En la exposición de motivos también se indica que durante los últimos años la comunidad universitaria se ha organizado para hacer visible la violencia sexual y discriminación que existen dentro de la Uady, principalmente contra estudiantes mujeres.
Se expuso que una iniciativa es Uady sin Acoso, que, según datos que ha recopilado, en el 2020 se registraron 500 casos de violencia de género y de estos solo 15 fueron llevados a través del protocolo.