MÉRIDA.- El Gobierno del Estado informa que cumplió en su totalidad con el pago del incremento anunciado a los trabajadores de la educación, de acuerdo a la minuta de la Negociación Nacional Única y los criterios que estableció la Secretaría de Educación Pública y la Secretaría Hacienda y Crédito Público (SHCP) al personal federal con recurso del Fondo de Aportaciones para la Nómina Educativa y Gasto Operativo (FONE) y al estatal, con recursos propios de la entidad.

Cabe señalar que, las dudas e inquietudes que la Secretaría de Educación del estado (Segey) ha recibido por escrito, relacionadas a integrar la compensación garantizada al sueldo base, serán canalizadas a la autoridad federal para su atención y consideración, al ser ésta la instancia competente para emitir lineamientos para la actualización de los tabuladores.

Asimismo, sobre la solicitud de liberación de recursos de la carrera administrativa, la Segey canalizará las inquietudes a la autoridad federal.

¿Qué dice sobre la carrera administrativa?

Al respecto, se abunda que en el marco de la Negociación Nacional entre la Secretaría de Educación Pública (SEP) y el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación del año 1997, se acordó un programa para la profesionalización y reconocimiento del Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación, mismo que fue presentado a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público para su autorización.

En 2014, conforme a los trabajos de conciliación para la centralización de la nómina, respetando las reglas de transición del FONE, se llevó a cabo con la Secretaría de Educación Pública (SEP) la conciliación de conceptos y montos de las remuneraciones del  personal transferido a las entidades federativas en la que se reconocieron diferentes niveles de carrera administrativa únicamente a los estados de:

  • Baja California.
  • Campeche.
  •  Chihuahua.
  •  Durango.
  •  Guanajuato.
  •  Guerrero.
  •  Hidalgo.
  •  Estado de México.
  •  Morelos.
  •  Querétaro.
  •  Quintana Roo.
  •  San Luis Potosí.
  •  Sonora.
  •  Tamaulipas. 
  • Tlaxcala.
  •  Veracruz.
  •  Zacatecas. 

Esto previo al 1 de enero de 2015 hayan desarrollado, implementado y conciliado un Sistema de Carrera Administrativa para los trabajadores, de conformidad con el apartado PRIMERO de los “Criterios para la asignación de los recursos destinados a los Sistemas de Carrera Administrativa o Análogos que actualmente existen en las Entidades Federativas para el ejercicio fiscal 2022”.

Amenazas contra profesora

Respecto a la presunta amenaza ocurrida en el Centro Estatal de Bellas Artes, el escrito presentado será turnado al Comité de Ética para su substanciación.