Para el sector obrero de Yucatán, la propuesta del 12.8% que impulsa la Coparmex nacional como aumento salarial para 2024 no es el que requiere la clase trabajadora porque no cumple con el acuerdo del T-MEC ni recupera el poder adquisitivo ante la elevada inflación en México.
El presidente del Congreso del Trabajo en Yucatán, Pedro Oxté Conrado, consideró que mínimo el aumento del salario general y profesional debe ser de 18%, 20% o 22% para que haya un equilibrio en las percepciones salariales de la clase trabajadora.
Como publicó el Diario en su edición de ayer, la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) propuso un aumento del 12.8% al salario mínimo que pasaría de 207.44 pesos al día a casi 234 pesos; es decir, un sueldo mensual de 7,020 pesos.
Entrevistado sobre este tema, Oxté Conrado, quien también es secretario general de la CROC en Yucatán, afirmó que la Comisión Nacional de Salarios Mínimos está en sesión permanente y el sector obrero solicita un incremento del 25%.
Precisamente en estos días hay un cabildeo entre los sectores patronal, obrero y gobierno federal para que antes del 15 de diciembre entrante lleguen a un acuerdo del nuevo salario que estará vigente en 2024.
¿Les parece poco, no cumple las expectativas el 12.8%?, preguntó el reportero.
“Sí es cierto, son incrementos que impactan en la economía de las empresas, pero también es cierto que las empresas tuvieron la oportunidad de aumentar sus capitales durante muchos años porque pagaban salarios muy bajos”, señaló.
“En esta ocasión, el gobierno federal tiene el compromiso dentro del T-MEC (acuerdo comercial entre México, Estados Unidos y Canadá) de velar que el valor adquisitivo sea real en el país. Que se vaya equilibrando el poder adquisitivo con la de los obreros americanos y canadienses”.
“Es lo que se ha venido haciendo en México. Cuando firmaron el T-MEC México empezó a cumplir este acuerdo de manera obligatoria. Hay problemas de contratación de mano de obra en la frontera norte porque los salarios que pagan a mexicanos son bajos en comparación con Estados Unidos y Canadá”.
Oxté Conrado destacó la reciente huelga que realizaron trabajadores de tres empresas automotrices de Estados Unidos y el acuerdo para solucionarlo, que consistió en un aumento considerable a los salarios de los obreros americanos.
“Esto impacta a la economía de la clase obrera porque los sindicalistas mexicanos tienen que pedir lo que realmente requiere un trabajador para que tenga un equilibrio en el poder adquisitivo del que habla la ley comercial trilateral”.
Demanda
“El sector obrero de México está pidiendo que se considere el 25% de incremento para que haya un equilibrio social de los trabajadores, para que tengan el salario que les permita una vida digna”, señaló Oxté Conrado.
¿Cuál sería el punto de equilibrio, entre el 12.8% y el 25%?, se le preguntó.
“Creo que el 20%. Los representantes obreros en la Comisión de Salarios Mínimos deben negociar mínimo que sea del 18% a 22%”, dijo. “Por allá debe estar la negociación y buscar un equilibrio para que sea entre 20% a 21%. Con ese porcentaje se puede recuperar parte de la pérdida del poder adquisitivo del salario en cuanto a la canasta básica”.
Además, consideró que el sector empresarial ya debe tener los análisis del impacto económico del aumento, los recursos para afrontar este aumento salarial.
Aunque también reconoció que las empresas micro, pequeñas y medianas son las que podrían tener problemas para cumplir con el aumento. En cambio, los grandes corporativos tienen cómo absorber este incremento.
Sin embargo, es en este punto donde el gobierno federal tiene que intervenir como Estado y ofrecer alternativas de apoyo a las empresas de las Mipymes.
Esos apoyos podrían ser, como en el pasado, estímulos fiscales, responsabilidad fiscal especializada, apoyos especiales por rubros o tipos de empresas.— Joaquín Chan C.
Dado que son aumento a los salarios generales y profesionales, una vez que el aumento entre en vigor, todos los trabajadores formales recibirán ese incremento a partir del 1 de enero de 2024.
El Congreso del Trabajo de Yucatán lo integran las organizaciones obreras de la CTM, CROC, sindicato de maestros federales y estatales, la sección 67 del sindicato de salud y la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE).
De un vistazo
Inflación
El presidente del Congreso del Trabajo en Yucatán, Pedro Oxté Conrado, consideró que la propuesta de Coparmex no es la idónea para la clase trabajadora. “Estamos viendo que la pérdida del poder adquisitivo en estos momentos es mayor de un 20%. El poder adquisitivo del salario mínimo mexicano se ha deteriorado por las alzas y la inflación. Si lo vemos en forma cruda, se ha deteriorado en más de un 20% porque ha subido de precio el azúcar, frijol, arroz, aceites, carnes. Estamos rebasados en cuanto a precios-salario, por ello es necesario mínimo un aumento del 20%”.